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第71章 最后一个七月(第3页)

“你这样真没意思,我的时间很宝贵的知道吗?”江念雪皱着柳眉抱怨。

半小时后。

二人走过斑马线,来到一家饮品店。

“你先点。”江研说。

“中杯啵啵葡萄汁,少糖,正常冰。”

江念雪是个果断的女人,没有犹豫半秒。

“那我也要一样的。”

江研平时根本不喝牛奶和茶以外的饮品,倒是把江念雪喜欢喝葡萄汁的事情记了下来。

不一会。

二人坐在靠大玻璃窗的座位,一边喝果汁一边聊。

“现在可以说了吗?”江念雪说话的同时,开屏看了看手机时间。

“你知道‘企业文化’的作用吗?”江研问。

“又是企业文化,我怎么会不知道?真是浪费时间。”江念雪起身欲走。

“等等等等!你听我说完,很快。”江研急忙劝阻,才让她又坐了下来。

“假设我是一个白领,那我获得的信息将是蓝领员工所无法比拟的。”

“我的眼界足够让我知道真正有钱的人,他们享受到的生活是怎么样的,我当然会想变得像他们一样。”

“可是我也清楚,升职这种事情没有这么美好顺利,因为位子就这么多,上面那位不离开,唯一给我的位子就空不出来。”

“我甚至可能一辈子都无法升职,那我就放低要求,我努力工作,可努力工作,到头来工资还是这么多,那以后呢?薪资能涨起来吗?可能要等到三年,五年,十年,甚至二十年后,而且涨度绝对不会高。”

江研的假设结束,接着道:“想让这个‘我’再度降低欲求是不切实际的,这个时候只要给他一个机会,无论这个机会需要进行的行为是好的,还是坏的,他都会产生想法。”

“嗯。”江念雪点了点头,示意他继续说。

“那不如我们先一步给他这个机会,不就能解决问题了?”江研说:“现代资本的高明之处就在于,他们把剥削的权利丢给了底层人。”

“你的意思是?”

“从额外上出发,他比别人多十分之一的技术,就给他多五分之一的工资,他比别人多干两个小时,就给他多四个小时的工资,让他们的最终收益更加精准的取决于他们的奉献,让他们自已自由的对自已进行剥削。”

“他不仅干的乐意,他甚至还会感恩公司。”

听到这,江念雪认真的开始考虑,这样的狼性文化对比大多数公司……似乎已经是良心到家了。

强调提升个人奉献能获得更多的薪资,企业文化就往这方向出发吧。

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