时代,“铁饭碗”是社会就业的主流模式。 国有企业、政府机关和事业单位为大量劳动力提供了稳定的工作机会。进入这些单位,就意味着端上了“铁饭碗”, 工作按计划分配,工资按时发放,住房、医疗、养老等福利待遇一应俱全。这种模式为社会带来了高度的稳定性,让人们免受失业的困扰,专心投入到国家建设中。 想要打破“铁饭碗”,想要开除一名正式工,在当时的社会条件下,那手续是相当的繁琐! 不是一名厂长,一名单位的领导就能决定的,需要一级一级的向上级部门打报告,就算下面一级领导同意,还有需要更高一级的领导的同意!所以,不到万不得已,没有那个领导想要开除一名职工,除非那人犯了大错了,罪大恶极,有了充足的证据和理由! 不过,也不是没有其他办法的! ...
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