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第三百一十八章 资源互换二合一章节求订阅（第3页）

公司赚钱的项目虽然不少，可想要支撑这么多烧钱项目，怕是不够用吧”

不只是陈季华。

在李羽拒绝了所有投资公司之后，整个摸鱼科技公司的管理层其实都有类似的想法。

对于他们的疑问，李羽也没办法解释，只能等自己赚到钱之后，他们这种质疑的声音才会逐渐减少。

“这个事情，我也不好解释，等过几个月你就知道了”

“期权的事情暂时不谈，正好公司在做股权激励方案，效果其实是一样的。”

李羽说的模棱两可，陈季华也没办继续追问。

考虑了一天之后，陈季华还是同意了用股权激励替代期权的方案。

搞定了摸鱼科技公司ceo的人选，李羽就感觉浑身都轻松了十几斤。

虽然陈季华辞职还要一点时间，但李羽可不管那么多，很多事情他直接都甩给了陈季华，然后自己开开心心摸鱼去了

华东区总监忽然要离职，这件事在哇哈哈公司内部引起了巨大轰动，连宗老板都亲自出面挽留了。

可惜，陈季华去意已决

两天后，宗老板的大宝贝亲临合淝，和陈季华谈了半个小时。

在了解到陈季华即将加入的是一家互联网公司之后，哇哈哈这边总算放心了。

没办法，有钟闪闪的前车之鉴，宗老板到现在都心有余悸，生怕又跑出来第二个农夫山泉和自己抢市场。

（90年代，钟闪闪靠哇哈哈海南和广西总代理，赚到第一桶金，然后离职创业农夫山泉，打的老东家欲仙欲死）

一周后，陈季华办完离职手续，正式入职摸鱼科技公司。

李羽包下白金汉爵大酒店的自助餐厅，把摸鱼大厦里面几百号员工全部带上，另外还有分开办公的几家公司的中高层管理人员，为陈季华办了一个欢迎宴会。

其实这一周多时间，陈季华已经和绝大部分子公司的管理层都认识了，欢迎宴会只是一个形式。

宴会开始之前，李羽只是简单介绍了一下陈季华的履历，以及他现在出任摸鱼科技公司的ceo，然后就没有然后了

怎么去和子公司管理层打交道，那是陈季华的事情，李羽直接做起了甩手掌柜。

对此，陈季华虽然早有心理准备，可还是被李羽这种放权的操作搞得有点不适应。

因为在哇哈哈，公司的权利一直牢牢掌握在宗老板的手里，其他人最多只能算执行者。

经过一两天的适应，陈季华发现自己越来越喜欢这种轻松和自由的环境了

当然，该办的事情，他一个也没落下。

一直停留在纸面上的“全国最美奶茶评选活动”正式启动。

第一步，不是活动本身的工作，而是网络基础设施建设。

陈季华组织会议，李羽最终拍板，摸鱼科技公司投入2000万研发费用，在2个月内完成app内部通讯、社区和视频板块建设。

同时，成立三个对应团队，开展内容筹备工作，第一期投入运营资金2000万，这笔钱主要用于采购视频版权。（ps：平行世界版权保护）

兵马未动，粮草先行。

奶茶妹妹评选活动还没开始，4000万投入就提前预约了，整个摸鱼科技公司的现金流一下就紧张起来。

赵芳作为公司财务负责人，对公司的资金状况最为敏感。

“李总，6月底，我们还有一项大额支出，综合楼竣工，需要支付2000万尾款

根据公司现有的收入情况预测，我们的现金流很难支撑这么大的投入。”

对于赵芳提出的问题，也是陈季华一直担心的，可是李老板却好像从来都不关心一样。

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