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第三百一十八章 资源互换二合一章节求订阅（第2页）

只是，赚钱一时爽，没人干活就有点头疼了。

《屌丝男士》刚刚开拍，又要准备启动《甄嬛传》项目，影视板块的管理层和人材储备完全跟不上公司项目的发展速度。

缺人啊

仿佛是听到了李羽心中的想法，刚想着缺人，陈季华就找到李羽。

“

李总，这是我拿出来的初步方案”

一周多前，陈季华主动找到李羽，表达了想要入职摸鱼科技公司的想法。

当然，他要的职位，肯定是摸鱼科技公司的ceo。

以陈季华的履历，担任摸鱼科技公司的ceo肯定是没问题的。

但履历终究只是履历，总公司ceo这么重要的角色，李羽可不敢随便找个人就甩手了。

2周时间，拿出一份让他认可的“全国最美奶茶妹妹评选活动方案”，这就是他对陈季华的入职考验。

这一周多时间，陈季华基本就停留在合淝，一边在摸鱼科技公司了解公司的情况，一边拟写活动方案。

今天，他终于写好了方案，比李羽限定的时间还缩短了好几天。

李羽翻了一下活动方案内容，只有4页纸。

不错，居然摸清了自己化繁为简的习惯

再看内容。

也基本上是按照李羽的思路设计活动规则，不过在细节上又添加了很多自己的思考，这是加分项。

说实话，水平确实比张波要高一个层次。

继续往下看，李羽忽然停住了。

“以社交为纽带，增加用户粘性，探索开发内部聊天功能，社区、新闻、视频等娱乐功能，通过社区和娱乐版块与评选活动形成联动”

“加大影视娱乐资源投入，开发全产业链，自制优质专属内容，择优签约排名靠前的奶茶妹妹，包装造星，提高活动吸引力，同时储备自有演员资源”

卧槽！

李羽惊讶的看向陈季华，这特么的不是自己才想到的发展方向吗？这家伙居然在公司待几天就能想到……

有些时候，必须要承认，人和人之间确实是有差距的。

别的不说，单单是最后这两个发展思路，就已经完全跳出了当前的摸鱼科技公司范畴。

一份简简单单的评选活动，陈季华却能把自己对摸鱼科技公司的战略发展意见给融入进去。

人才啊！

李羽看向陈季华的眼神已经开始放光，吓得陈季华菊花一缩。

“咳咳，李总，你看这份方案”

“好！就按照你的方案实施！另外，我们可以谈一下你的薪酬待遇问题了”

和陈季华的薪酬谈判，比预想中的要复杂一点。

对于工资，陈季华不是很在意，他想要的公司上市后的期权。

可惜，李羽压根就没考虑过融资和上市的事情。

对此，陈季华相当的不理解。

“李总，摸鱼科技公司主业终究还是互联网，后期如果要做视频、移动通讯和新闻，每一项都是要烧钱的。

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