“会议结束后我们去展览室看看,这里面至少有三分之二是没有问题的。”他对大家说。
与会的副总和三个设计部总监以及五个首席设计师都露出了欣慰的笑容。
“不过,”副总易滨又说话了,“私人定制部门都拿出了他们的诚意,专属定制部门总该有所表示吧!我前段时间提醒过他们,但是他们目前连一篇设计稿都没有交上来。”
于照新看了总经理一眼,看他脸色有些阴沉,他便赶紧说道:“各部门做好自己的事,不用操别人的心。”
易滨点了点头,不敢再说什么。
会议结束后,大家都走了,只有易滨被单独留下。面对着总经理和副总,他真是连头都不敢抬。
“上次专属定制部门接的那两个订单,客户都打电话过来表示非常满意,并在官网留了言。你做为设计部的负责人,要学会用人所长,给到每个人充分发挥自己特长的舞台。”
于照新这番话更是让易滨下不来台,他每次在错误形成之后才会发现自己又错了。
“于总说得对,易滨,这次再给你一个机会,专属定制部门是归你管理,但如果你管不了,就不要再管了。记住一点:不要再向所有人展示你有限的管理水平。”
林福阳这话说得有点狠,不过他现在心里正有气,说这话已经很给他面子了。
易滨连连点头,说保证下不为例。其实他到底错在哪里了,他自己也不是特别清楚。
“好了,我和林总十分钟后去展览室,你先去准备一下吧!”于照新对他说道。
易滨赶紧站起来,说他这就去准备。
于照新看易滨走出会议室的门,才问林福阳是不是发生什么事了?
“没什么事,就觉得这个易滨最近状态不对,以前没发现他在用人方面才能如此欠缺。”
听了林总的话,于照新笑了。
“怎么,难道我说得不对?”林福阳对他的反应有点吃惊。
“林总说得很对,但这不完全是易滨的问题。”
“怎么说?”林福阳往椅背上一靠,洗耳恭听。
“设计部门原来是最单纯的一个部门,整个部门从上到下只懂设计,其他方面确实有所欠缺。尤其是易滨,他从一个普通设计师,一步步升到今天这个位置,除了设计方面的才能,再无其他可取之处。”
“是这样吗?”林福阳还是不能相信,“之前我可没有发现。”
“那是因为之前易滨非常老实,除了完成工作、汇报工作,基本没有别的心思,自然也就没有多余的在林总面前说。现在……”
“现在怎么了?”林福阳看于照新停顿了一下,便问他。不过他大概知道是什么原因了。
“现在他有了危机感。”
于照新也只说了这么一句,他相信林总能明白他的意思。
林福阳盯着于照新看了几秒,然后笑了笑。
“所以你以后多在他身上下点功夫,别让他暴露更多短板,否则有一天董事长怪罪下来,我也帮不了他。”
于照新点了点头说:“我明白!”
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