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第六百二十五章 傲慢（第2页）

更加麻烦的事情，土星舰队的推进核弹和弹药消耗了非常多。

担心无法击败剩下的敌人，土星舰队不得不带着最后都4艘战舰，撤退到之前被攻占的土卫九。

……

智人公司的总部。

李青叶、陈剑雄、貌古、吴风、沙鲁克和希尔等人，沉默不语的看着这一次实战测试。

作为宇宙防御部的负责人沙鲁克，哪怕是天生乐观的天竺人，他此时也是满脸尴尬和无语。

“简直是依托答辩。”李青叶毫不客气的怒喷：“这就是新人类精英的水平？我只看到傲慢和鲁莽。”

第一次看到李青叶如此生气的陈剑雄，赶紧出来打圆场：“董事长说得对，这一次测试之中，确实暴露出很多问题。”

虽然这一次测试之中，双方看起来都打得难分难舍。

然而在场众人处于上帝视角，自然是一眼就看出了其中的大问题。

这也是李青叶为什么怒批参与测试的新人类傲慢的原因。

首先是火种基地的新人类，他们在发展过程中不够谨慎，过早让土拨鼠文明发现了蛛丝马迹，此傲慢之一。

然后他们在发展初期，太过于注重生活设施的完善，导致武器装备的储备不足，此傲慢之二。

在被土拨鼠文明发现之后，太过于轻视土拨鼠文明，以为中子弹、核子电磁干扰弹可以瘫痪对方的通信和电子设备，此傲慢之三。

同样，作为扮演土拨鼠文明的土星舰队，也是傲慢得不得了。

一收到命令，就急匆匆杀过去，根本不做全面侦察，就以为敌人只在土卫九一颗星球上。

追杀过程中，更是鲁莽和傲慢到极点，压根就不侦察沿途的天然卫星和小行星，仿佛战舰上面的磁场探测器是摆设。

这一次战争实测之中，本来双方可以做得更加完美，就是因为他们的心态问题，让本来一些可以避免的事情，却戏剧性的发生了。

难怪李青叶直接怒喷他们是依托答辩。

他虽然稍微平复了一下怒火，但是并没有什么好脸色：“公司必须展开一次全面的员工心态评估，同时将这一次实测的情况，直接在内部公布，让有些人清醒清醒。”

吴风迟疑了一下：“董事长，六爪文明的事情也要一并公开吧？”

李青叶点了点头：“必须马上公布，这几年歌舞升平的生活，让所有人都懈怠和安逸了，这样下去，公司和人类文明吃枣药丸。”

“是。”众人也意识到了事情的严重性。

这几年随着自由世界的日益衰败，智人公司已经在人类内卷之中，不战而胜了，成为地球唯一的霸主，也成为了人类文明的新灯塔。

这让很多员工心生懈怠，以为智人公司天下无敌了，以后可以高枕无忧了。

但是公司管理层却非常清楚，整个银河系并不像表面那样安静，而是处于一种暗流涌动的状态。

未知的威胁随时可能出现，人类文明时刻处于灭绝边缘。

现在不公布六爪文明的存在，再过几年情况可能会更加严重。

李青叶和一众管理层非常清楚，必须给智人公司找一个对手和威胁，不然智人公司也没有办法避免内部的自我堕落。

这也是宇宙社会学研究所研究的课题之一。

无外部压力下的原生文明，受限于光速瓶颈，会导致内部自我毁灭或者自我阉割。

很多准备一级文明和一级文明，就是因为这种原因，最后没有成功进阶，不是长期停滞在一级文明，就是衰败倒退，甚至自我毁灭了。

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