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第五百四十章 没有兴趣（第2页）

就是为了给快船的财务增添压力，等到以后快船现金流不行的时候，每一份不起眼的合同都会成为压垮骆驼的最后一根稻草。

老戴维斯看着琳琅满目的餐点，对快船的评价又高了一分。

“斯玛特先生，我…我能去看看球队训练吗？我想和您谈谈。”

虽然知晓了快船硬件水平出色，但老戴维斯心里还是不能完全放心。

闵聪达猜到老戴维斯估计是担心安东尼-戴维斯在球队缺乏战术地位。

他领着老戴维斯离开餐厅来到训练火热的场地上，在场边坐下。

此时，快船全队正在教练组和训练师的带领下，进行全场的开放式攻防模拟训练。

这是史蒂夫-科尔为快船设计的一种很特别的战术训练方式。

他要求球员们在场上，自由发挥传切战术，来攻击对手的防线。

要求是必须进行战术跑位，运球次数不能超过三次，必须以投篮终结进攻。

场上是五对五，但人员在不断进行调整和轮换，随时进行调换。

快船年轻球员多，潜力大，没有绝对的核心阵容。

大名单15人，每个都能上场发挥作用。

在闵聪达“人人有球打”的总体战略方针指导下，教练组才开发出这样的新式训练方法，在提升球员的战术敏感度。

同时对球员体能也是巨大的考验。

科尔要求全队一刻不停的跑动、运转、传球。

一旦有迟疑，不管是传球迟疑，还是出手迟缓，都会被尖利的哨声打断。

这也给了球员们的精神非常巨大的压力。

此时，安东尼-戴维斯正第一次参与到这样特别的训练当中。

他被安排在了防守组，对位马克-加索尔。

在12年的伦敦奥运会上，马克-加索尔代表西班牙队出战，和美国队有过交手。

奥运赛场上，安东尼-戴维斯有强大队友的支持，没有从马克-加索尔身上感受到太大压力。

如今真正对位，马克-加索尔改变自己的角色，提升策应，做掩护，戴维斯才感觉自己的问题在哪里——他总是慢一步。

按理说，安东尼-戴维斯比小加索尔要更加快速、灵活。

可是在训练配合中，他就是处处慢一拍。

因为小加索尔和队友配合无间，安东尼-戴维斯一直在赶。

他很难对快船的传切进攻做出准确的防守预判。

这不是大学，不是NCAA，在大学安东尼-戴维斯的身高、臂展和速度就是bug。

可是在NBA，在冠军级的快船队，安东尼-戴维斯还没真正找到属于自己的定位和节奏。

坐在场边，老戴维斯看着儿子在训练中有些挣扎，屡屡被哨声打断，心里的担心愈盛。

他对闵聪达道：“斯玛特先生，我知道快船是一支优秀的球队，队里有很多优秀的球员。能被快船选中，是安东尼的荣幸。不过您也知道，安东尼还是个孩子，他比较贪玩，我真的很担心他在这样出色的球队，会失去过去的自信，找不到自己的位置。请原谅一个父亲的忧虑，我不是想要求什么，而是希望，球队在对安东尼的培养上，能更多的予以帮助。”

老戴维斯说的相当含蓄，看得出来是个素质很高的人。

换成一些素质不咋地的球员家属，可能就要嚷嚷着，“给我儿子足够的球队地位，不然我们就换一支球队！”

这样的情况在NBA可并不少见，一些黑人球员为了队内地位和特殊待遇，甚至会专门签一些协议，让球队做出保证。

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