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第三百六十一章 處理結果（第2页）

“因為被定級成為了p3，內心不服氣，便利用自己職權之便，登陸到了通浪薇博的官博賬號，發布了我們公司的絕密！”

老周一聽這話，頓時就慌了，忙哭爹喊娘的求助了起來。

“宋總，崔總。我錯了，我真的錯了啊！”

說著，老周眼淚都快急掉了。他也不是傻子，泄露公司絕密這個罪過他要是頂了，這通浪這么大一個公司萬一追究起來，那可是百萬、千萬級別的賠償金啊！

而且這要是傳出去，他這個因為不服氣泄露公司機密的家伙，履歷上便會出現這么一條！

整個互聯網屆，包括一些實體公司，也絕對沒有大公司敢接納他啊！

一旦通浪起訴了他，他的前途，絕對就這么毀了！

想著，老周還是絕望，聲音顫抖的指著外面祈求道。“都是外面那群家伙，那群家伙慫恿我的，都怪他們！宋總，不是我啊……”

老周聲音凄厲，崔松旺倒是絲毫不動容，繼續端著文件夾，板著一張臉，念起了調查結果。

“根據薇博平時的考核記錄，一級運營周波，對應上級為主管曾慶茗，入職以來的月度評價均為差，遲到早退次數超過三十次，同事關系為差。定級p3已經是足夠仁慈了。”

崔松旺冰冷的聲音，一字一句都敲打在了老周的心頭。

老周更是慌張，痛哭流涕的喊了起來。

“崔總，不是這樣，不是這樣的！我從薇博研發就在公司，一直工作到現在，沒有功勞也有苦勞啊……”

宋寧看著地上痛哭流涕的老周，目光中沒有任何憐憫。

通浪建立之初，因為缺人，其實招聘的要求并不高，待遇卻不低，所以又不是技術水平低的程序員混進來。

而老周，便是其中一個混日子的程序員。他的確陪伴通浪走過了許多時間，但是這并不是意味著就這是他的資本！

宋寧一直認為，拿公司工資，為公司付出勞動，完全是公平公正的，根本沒有什么功勞苦勞直說。

而一場員工定級下來，總有人覺得自己沒得到合理的待遇或者定級，發表一些不合理的言論的舉動。

這并不奇怪。

可是像老周一樣上頭到拿薇博官博來發泄自己不滿，這絕對是找死了！

宋寧目光逐漸冰冷，開公司不是搞慈善，并不存在什么憐憫的。

盡管被老周曝光的《通浪基本法》并沒有引起糟糕的后果，薇博上對于通浪的評價大部分都是夸贊的。

但是這并不意味可以放過老周，泄露公司機密就是泄露公司機密。

有種社會心理學效應

叫做破窗理論，對于這種情況便有一個很好的解釋。

該效應具體是指如果一座房子的窗戶破了，但是沒有人去理會它，那么不久之后，其它的窗戶也會被人打破。如果一個地方扔了很多垃圾，沒有人去打掃的話，那么就會有更多的垃圾扔在哪里。

所以現在不處置第一個泄露公司機密，拿著官博來吐槽公司的老周；將來有腦殘粉拿著薇博官博去發博，追坤坤什么的小鮮肉便再正常不過了。

這次的老周，便是公司成立到現在最大的一個反面教材。

與此同時，在老周驚恐的目光中，宋寧不含一絲溫度的聲音也響了起來。

“開除他，并且起訴追究他的個人責任，以及對公司帶來的巨大損失。起訴金額……20萬吧。”

“將周波的行為掛在公司即將組建的內網，讓所有進入到通浪的員工，必須記住這個反面教材！”

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