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第2章 目录2（第2页）

-鼓励团队成员的创新思维

-共同应对挑战实现突破。

60。强势文化与心理韧性培养

-心理韧性在强势文化中的地位

-理解心理韧性对面对挫折和压力的重要性

-认识强势文化如何培养心理韧性

-增强心理韧性的方法

-培养积极的心态和乐观主义

-建立有效的应对策略和支持系统

-以强势文化持续锤炼心理韧性

-从挫折中快速恢复

-不断挑战自我超越困难。

61。强势文化与创新领导力

-创新领导力在强势文化中的作用

-认识创新领导力对组织变革和发展的关键影响

-理解强势文化如何塑造创新领导力

-培养创新领导力的策略

-激发团队的创新潜力

-推动组织的创新文化建设

-以强势文化展现创新领导力的魅力

-引领团队走向创新之路

-为组织创造持续的竞争优势。

62。强势文化与时间效能管理

-时间效能在强势文化中的重要性

-认识高效利用时间对实现目标的关键作用

-理解强势文化对时间效能管理的要求

-提升时间效能的方法

-制定合理的时间计划和优先级

-克服拖延和浪费时间的行为

-以强势文化实现时间效能的最大化

-专注于重要任务和目标

-不断优化时间管理策略。

63。强势文化与个人影响力拓展

-个人影响力在强势文化中的意义

-理解个人影响力对他人和环境的作用

-认识强势文化如何提升个人影响力

-扩大个人影响力的策略

-提升沟通能力和人际关系技巧

-展示专业素养和价值

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