彭天择表情非常淡定。
他给王霁的印象很反直觉,40岁出头年纪,176公分左右的个头,体型匀称,碎盖头发型,斯斯文文的样子。
配上格子衬衫、黑框眼镜,很像基础设施组那些同事。
渠道团队属于商业线,每天考虑的也是跑单、签单问题,按说气场上应该更接近黄瀚飞,但他却完全不同。
有工程师气质。
说话也像工程师一样直接。
甚至嘴角还带着轻蔑:
“别做无用功,腾云做不了渠道!”
王霁跟胡嘉怡对视一眼,心里想的都是:“完了,芭比Q了,双飞不了了……”
按计划,二季度要完成100万毛利,渠道是重中之重。
他们甚至计划好了,跟彭天择制定「50万包销方案」——
充50万,可以卖200个C。
这里的C,是基础设施软件常用的计价单位,即CPU。
这类软件不是成套按一口价卖,而是按实施规模来卖,客户机房如果有100台2U机器,通常200个CPU。
规模越大,整体费用就越高。
腾云超融合价格,打折后通常是6000元C,50万卖200个C,就是2500元C,相当于折后再打4。2折。
这不是打折。
是打骨折。
目的是给代理商让利,吸引代理商参与计划。
说实话,王霁跟胡嘉怡是有些忐忑的。
担心公司不答应。
毕竟让利太多。
现在看来,担心有些多余,公司不会否定他们的渠道策略,公司压根不想搞渠道!
直接釜底抽薪,连根拔起,两单包销彻底没戏了……
王霁瞧了眼于启明办公室,暗戳戳竖个中指。
卧槽,卧槽……
你搞偷袭!
你玩不起!
你个小辣鸡!
你没有实力呀你……
他问彭天择:“为什么公司要裁渠道部?不做渠道了?”
彭天择有些不耐烦:“不是说了么,腾云做不了渠道!本来就该裁啊!”
这口气,感觉他是老板。
被裁的对面俩人。
胡嘉怡问:“彭总,您不是负责渠道部么?您也觉得该裁?”
“我在腾云干了两年,渠道根本做不起来!于总也同意。”彭天择似乎在说别人的事,压根没往心里去。
见俩人一脸懵逼,淡淡道:
“我早就想走了!”
“要不是因为等补偿,谁在这待?”
这思维,纯纯工程师。
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