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第七章 游走职场（第1页）

在职场中，不仅要具备严谨，踏实的做事态度，和一丝不苟的做事精神，适当的幽默也是事业顺利运转的润滑剂，幽默是稍纵即逝的智慧火花，能在事业危机关头助你渡过难关，幽默是一种乐观的态度，能让沉闷的办公室增添笑语，在轻松愉悦的氛围中工作，你会收获更多。

笑语不断，成功吸引主考官的眼球

幽默地回答面试官的问题，已经是难能可贵，如果能把每一个问题都回答得让主考官发笑，那你必然能牢牢地吸引主考官的注意力，最终二话不说的录取你!

场景一：

面试官：“你是学法学的，怎么来做我们的医药代表，专业不对口啊!”

面试者：“不对口那就对脚吧。对于有信仰的人来讲，是对口又对脚。”

面试官：“你是学法学的，怎么来做保险啊?”

面试者：“我学法学的目的就是保障人民生活的公平，或者说是使人们的生活有‘保险’。并不矛盾啊!”

场景二：

面试官：“我们的企业很忙，你基本上没有喝茶、看报纸的时间，福利方面也比不上那些国企、公务员。”

面试者：“这就是生活啊，我生活的理想就是为了理想而生活。”

面试官：“谈恋爱了吗?”

面试者：“我的EQ很低，对男孩子没感觉。所以，五年内保证不恋爱；五年后万一不慎恋爱了，保证五年内不结婚；五年后万一不得不结婚了，保证五年内不生孩子；五年后万一不小心必须生孩子了……那应该是四十五岁以后的事了吧，你们可以考虑辞退我了。”

面试官：“我们年轻时很多人也有像你这样的，到最后只有极少数人坚持到现在，你会不会中途退出?”

面试者：“你们的昨天就是我们的今天，你们的今天就是我们的明天，你们昨天在那样艰苦的环境中都能坚持，更不用说今天的我们。”

场景三：

面试官：“在这里做事，你想要什么样的未来?”

面试者：“我也是有文化的人，不求十全十美，但要尽善尽美，希望会有好前景。”

面试官：“希望得到什么样的岗位?”

面试者：“我是学人力资源管理的，是管理学学士，英语六级，最好能在管理岗位；不能在管理岗位，做个打字、收发信件的丈书也行；不能当文书，在办公室扫地、端水、抹桌子……打打杂也行；打杂不行，下车间、到班组也行。”

面试官：“期望多少薪酬?”

面试者：“五十万?想都不敢想；二十万?痴人说梦；十万?绝不可能；六万?非常非常满意；四万?非常满意；两万?满意；一万?我知道不是月薪，是年薪，我也……满意。如果公司还有困难的话，打张白条，也行。”

场景四：

面试官：“你不是这个专业的，怎么来应聘我们的储备物流经理?”

面试者：“从行业来看是有那么一句话：隔行如隔山，但从职位来看，隔山不隔理。我不会做得比他们差，他们可以做得和我一样好。”

面试官：“你们大学生就是三心二意，做不长，又奢望高工资、低劳动量。

面试者：“这点你放心，从学历上看，我是个大学生；从阅历、能力上看，我还是个小学生，要从零开始。”

场景五：

面试官：“能喝酒吗?”

面试者：“二十五年来从来没有喝过酒，不过，如果工作需要，喝；不是工作需要，但领导有要求，喝；客户有要求，喝；有酒量，喝；没酒量，创造酒量也要喝；实在喝不下去了，吃解酒药，喝；喝得烂醉如泥、不省人事、胡言乱语、上吐下泻了，那也并不表示我不愿意喝，麻烦领导直接将酒灌进我的喉咙里，只要能灌进去，就行。只有一个请求，曲终人散后帮忙将我送进医院。”

面试官：“能出差吗?”

面试者：“短期的，可以；长期的，也可以。短途的，可以；长途的，也可以。与女上司一起出差，可以；陪男上司单独出差，也可以。有出差补助，坐火车，住旅店，下馆子，最好；没出差补助，坐驴车，住澡堂子，泡方便面，也没关系。”

用幽默“挽救”推销的不利气氛

如果你是一名推销员，那么你每天都会与许多陌生的客户打交道，如何能引起客户的购买欲，让他接纳你的产品呢?制造幽默不失为方法之一。

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