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第55部分(第2页)

他们相信凡人科技收购威睿电通,不会碌碌无为。

加上承诺的待遇好,绝大部分人依旧愿意赌一把!

最终,只有几个高管选择辞职。

对此,苏雪雁很是意外,连王雪红都忍不住咋舌。

在她看来,即便她到场压阵,能够留下6成的骨干就已经不错了,毕竟前途重要!

处理完这一事项,苏雪雁开始业务重组并任命。

原有的架构进行了微调整,采取部门制度,便于管理。彼此独立,也便于出售或者扩建。

当然凡人科技派来的管理人员,也被插入其中,担当部分要职……

一番安排完毕,各部门开始调整,还有对员工公开这一声明。

中午,几个威睿电通的高管要为苏雪雁接风洗尘,却被她婉拒了,还有很多业务要处理。

当员工得知这一消息,很是震惊。

不过面对没有降薪反而微升的待遇,全部满意地接受组织安排,投入新的工作。

当然不和谐的音符也有。

有两个经理,是英特尔的内线,开始散播一些不良信息,蛊惑员工跳槽离职。

对此,苏雪雁当机立断,直接将两人及参与者开除,并放出声明,要走的,各部门不用请示,直接批复!

对于凡人科技满不在乎的态度,威睿电通的员工彻底傻了眼。

但联想到凡人科技的发展速度和潜力,纷纷摆正心态,踏实工作。

有时,人心就是如此。越拿他们当事,他们越摆谱。越对他们不在乎,他们越本分。

仅仅几天,苏雪雁已经将威睿电通彻底稳定下来,并改名为凡人半导体。

原有的业务和订单,依旧在继续,并没有意料中的大幅度扩张,总体上呈现保守策略。

而远在大洋彼岸的另一边,王凡明白:

一旦苏雪雁那里开始动手,凡人科技收购威睿电通和cdma的消息根本瞒不住。

于是这些天,他没有闲着,而是不断地进行着大手笔合作。

简而言之就是四字,收钱,烧钱!

为了尽快赚取更多的资金,王凡再度放开cpu智控软件的企业级合作,并采取了饥饿营销的方式。

合作对象有限,合作时间有限!先到先得,慢着不候!

更重要的是,海外的合作都展开了,不过却是通过离岸公司进行,价格也略高一些。

用王凡的话说,价高是对外企的尊重!

面对高达3成的价格歧视,但黑玫、lg等全都立即上门。

没办法,本不景气的他们,又被高筒的810坑了,被四星水果虐的惨不忍睹。

不过王凡依旧趁火打劫,提出其他条件作为合作基础。

与lg的合作,王凡做出交换,给出较低价格,但也提做出要求:一年内,lg最先进的屏幕对凡人科技开放销售。

至于黑玫等其他企业,则是签署了一份协议,一年内,不追究凡人科技对他们的专利侵权。

尽管条件有些为难,但形势逼人,为了免遭破产命运,最终全都选择了妥协了。

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