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第五章 忠诚是对使命的承担（第1页）

第五章忠诚是对使命的承担

忠诚是一种美德，谁能够坚守忠诚，谁就会成为职场的赢家。当你忠诚地对待你的公司时，公司会真诚地回报你。当你的忠诚增加一分，公司对你的尊敬也会随之增加十分。

1。忠诚：立足于职场的一张王牌

忠诚的行为是对责任的承担。不忠诚于祖国的人不是好公民。那么，不忠诚于公司的员工决不是好员工。

在公司里，所有团队成员如同一个国家的每一位公民。对于公司的忠诚，则是团队实现公司目标的关键因素。有了全体员工的忠诚的行为，就会形成巨大的合力，就会战无不胜。

忠诚是员工非常优秀的一种品质，也是现代企业精神非常重要的一

个层面。在某种程度上讲，忠诚对于员工而言，也可以说是一个机会，是员工的职责之所在。

李刚是一家网络公司的技术总监，由于公司改变其发展方向，他觉

得自己不适应新的改革思路，于是决定换一个工作。以他的资历水平，

再加上原公司的声望，找工作非常容易，很多公司甚至早已经有想挖他过去的想法了。

他刚一离开便有好几家同行业公司向他开出了优厚的条件表示欢迎，但遗憾的是在这些优厚的条件下都隐藏着一些不可明说的东西，但是他不能那样去做，他不会背叛自己的原则。因此，他拒绝了很多家公司。

最后，他决定到一家很有实力的国企应聘，他应聘的职位也是很多人梦寐以求的。面试很顺利，但是最后负责面试的副总裁还是提出了一个令他非常失望的问题，“听说你在以前的公司做一个新型的设备改革，你提出了很多很有价值的建议，我们公司目前也在策划这方面的工作，你看……"

“您的问题让我很失望，我看来要让您失望了。我有义务忠诚于我的企业，即使我已经离开。与获得这个职位相比，我还是觉得忠诚对我更重要一些。"李刚说完，头也不回地离开了。

但是，没过几天他就收到了录用信。信上写着：“你被录用了，不仅仅因为你的能力突出，更重要的是一你的忠诚。"

原来，那个问题不过是试探他的忠诚度罢了。他们认为，一个人如果不能忠诚于他就职过的公司，那么就不可能对后来的企业忠诚。忠诚是一个员工应该具备的优秀行为品德，也是员工的义务。

一位企业家曾说过：“忠诚将助你获得成功。”确实如此，具备忠诚美德的人，不仅对上司忠诚，更重要的是忠于企业、忠于社会、忠于国家。忠诚是一种强大的精神力量，它使人敢于行动，勇于负责，使人的内心始终都有着无畏的勇气。

在一个公司里，即使是一名普通员工，也要有责任心；中层员工不仅要有责任心，还必须具备上进心；高层员工除了这两点外，还要尽心尽责地为公司谋划。所有这一切行为的维系，就靠两个字：忠诚。职位越高，忠诚度的要求也越高，你对公司越忠诚，公司也必将更为器重你，这是一种必然的逻辑关系。

小王曾去某家大公司应聘部门经理，公司老板告诉他说，先要试用三个月。使他意想不到的是，老板竟把他放到商店做销售员。一开始，小王不能接受，但最终他还是认真干满了试用期。后来，他明白了老板把他放到基层去的原因：他对行业不熟悉，不清楚公司的内部情况，只有从最底层做起，才能全面了解公司，熟悉各种业务。

小王出色地完成了自己的工作。事实表明，他的选择是对的，他经受住了老板对他的考验，亲身体验了底层员工的业务状况，这为他今后的工作奠定了基础。试用期后，他正式就任部门经理，领导下属完成了优秀的业绩，为公司的发展做出了巨大贡献。

由于小王在处理公司事务时游刃有余，几年之后，总经理退休，他成了总经理的继任者。回首往事，小王十分感慨：“当初从销售员做起，我从来没有抱怨，任何时候，我都对公司忠诚不二，老板因此才对我十分信任。”

在我们的工作中，如果说智慧和勤奋像金子一样珍贵，那么，忠诚就如宝石那样光彩闪烁。智慧和勤奋可以使我们将工作做得完美出色，而忠诚却能使我们保持恒久的热情和发自内心的快乐。有人说“一盎司的忠诚超过一磅的智慧”，就是因为，和智慧比起来，忠诚更能给我们带来更加坚定的信念。

不要把忠诚误认为是对某个人的忠心，它是一种对人生负责的精神，是对自己的责任感。忠诚与其说是一种道德，不如说是一种信仰。忠诚能带来自我满足和自我尊重，使人变得自强自信。

当今社会，忠诚已变得越来越稀缺，在人们的学历、知识和才干趋于不相上下的情况下，忠诚成为一个人立足于职场的一张王牌。

2。为公司奋斗，就是为自己奋斗

当当今商界，有许多历经百年沧桑仍然生机勃勃的公司，它们得以长盛不衰的秘诀就在于其始终拥有一批出色而且忠诚的员工。对于员工而言，永远忠诚才能换来事业成功，才可以拥有光明远大的前途，才可以带来至高无上的荣誉。

企业需要“永远忠诚"的员工才能蓬勃发展，富于活力。把公司的事业当成自己的事业，要知道，你是在自己的公司里为自己做事，你的产品就是你自己。

绝大多数人都必须在一个社会机构中奠定自己的事业生涯。只要你还是某一机构中的一员，就应当抛开任何理由，投入自己的忠诚和责任。一荣俱荣，一损俱损！将全身融入公司，尽职尽责，处处为公司着想，钦佩投资人承担风险的勇气，理解管理者的压力，那么任何一个老板都会视你为公司的支柱。

有人曾说过，一个人应该永远同时从事两件工作：一件是目前所从事的工作；另一件则是真正想做的工作。如果你能将该做的工作做的和想做的工作一样认真，那么你一定会成功。

当你精熟了某一项工作，别陶醉于一时的成就，赶快想一想未来，想一想现在所做的事有没有改进的余地？这些都能使你在未来取得更长足的进步。尽管有些问题属于老板考虑的范畴，但是如果你考虑了，说明你正朝老板的位置迈进。

如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？别人对你的看法也许并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下：“我是否付出了全部精力和智慧?”

如果你是老板，一定会希望员工能和自己一样，将公司当成自己的事业，更加努力，更加勤奋，更加积极主动。因此，当你的老板向你提出这样的要求时，请不要拒绝。

以老板的心态对待公司，你就会成为一个值得信赖的人，一个老板乐于雇用的人，一个可能成为老板得力助手的人。更重要的是，你能心安理得地沉稳入眠，因为你清楚自己已全力以赴，已完成了自己所设定的目标。

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