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第36章（第1页）

在所有人的汇报都结束之后，全场陷入寂静，像是连大气都不敢喘一下。

在等待柯文嘉的点评。

气场这种东西，真的是真实存在的。

柯文嘉即使是在不开口的时候，都能莫名给人一种压迫感。而他若是起了怒意，整个房间都会陷入低气压，仿佛随时随地都能教人窒息而死。

沉默了片刻后，他只淡漠地说了两个字。

“散会。”

没有点评。

一句话也没有说。

他起身走出了会议室，周扬跟在他身后，在走到门口的时候对房间中的其他人使了一个眼色。

……露出了一个略带同情的目光。

在许安宁身边，那个年轻的弘言员工说他连冷汗都快下来了。

“Boss今天心情不悦。”

“真不知道今天Boss会临时过来啊。”

如果他们早一点得到消息这场会议Boss会参加，他们提前一周就会开始加班加点地精心准备了，即使把头熬秃也得拿出一份更好的方案出来。

许安宁宽慰她旁边的人：“你们的汇报我觉得已经很好了。”

她说的是事实，这些人有管理层也有技术人员，汇报的内容是近阶段的公司运营情况和下一阶段的发展计划和策划方案。

在许安宁眼里，这些人拿出来的方案足以在维持现有盈利的情况下实现稳定增长，这对于弘言这样的大企业而言，稳定增长已是极大的利润。

但是对于柯文嘉而言，还不够。

很显然，他对今日的会议并不满意。

老板的手指在桌子上敲了几下，下面就直接地震。

只一句冷冷的“散会”，这些人就明白接下来的一个月有得加班了。

许安宁叹了口气，又庆幸还好自己只是来培训的。

柯文嘉对员工真的很严格。

他简直是魔鬼。

不过，严格的要求相应的也是极高的待遇。唐依依说她悄悄打听了一下，同样的工作岗位下，弘言员工的薪水几乎比辛岚的多一倍。

在她感叹“柯氏集团是真的有钱”的时候顺便提起的这件事。

此时他们正在员工餐厅吃饭，说是员工餐厅，可规模和质量几乎能比得上外面的大型营业餐厅。当然，消费也不会低。

总而言之一句话来形容弘言：各方面待遇比其他公司同等职位高出一倍，但是面临的工作强度和要承受的心理压力也高出一倍。

与她和唐依依同桌吃饭的辛岚员工叫苏虹，也是翻译部的。算是同行。

苏虹比许安宁早三年参加工作，也算得上年轻。

“你们公司都有哪些语种？”

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