“三瑾集团是不是接触外星人了?”
“真技术爆炸了?一次性引爆了这么多?”
“如果三瑾集团有这么强的技术储备,怎么可能破产的呢?为什么会卖给远瞻集团呢?”
有很多人想不通,因为短时期内是不可能突破如此之多的技术的。应该是三瑾集团在过去十多年里积累的。
甚至连官方都惊动了,
有专门负责产业与科技发展的官方部门:经济产业省、文部科学省,这是两个部级的单位,都向三瑾发来询问函。
“你们有这么多值钱的科技储备,为什么当初要濒临破产,卖给东大投资人。”
结果得到了三瑾各位社长的统一回答:
“这些科技的进步都是东大投资人带来的。没有彭章,财团真的已经资不抵债了。
“但是现在……”
所有社长都有信心的表示:“至少看到了五到十年的高速发展期。”
一些想拿这事做文章的官员,全都缩了回去。
《日岛经济新闻》专门刊发了一篇文章,——《来自东大神秘的科技力量。三瑾集团换上次世代的增长引擎》
这些新科技成果被比喻为财团的超音速引擎。
这些新成果的影响,也在财团的内部不断的传播、发酵,扩大影响。
令整个财团职员都感到震撼的是——仅仅一个月。就真的使全品类业务都实现了一次世界领先。
仅仅只用了一个月!~
彭章并没有过度扩大个人影响,而是潜移默化的让财团全体职员明白“两种文明的差距”:
你们和我们,差距是很大的!
不是短期的差距。
而是断代式的,碾压式的差距。
是你们全力奔跑也追不上的差距。你们就像旧时代拿着刀枪的武士,而我们已经是拿着冲锋枪的现代兵种。
被东大企业家收购,是你们的幸运。
你们幸运的又一次赶上了时代。
来自东大的,是一种全新的文明形态。
更高的技术,更先进的理念,更严格的管理,全新的文化。
1400年前,你们全心全意向唐朝学习,今天,你们仍然应该是如此。
我们是你们文明的源头,是老师,是你们文化上的爹。
你的爹过了1400年,仍然是你爹。
请向先进的文明臣服!
如果全体职员不好好的加班,努力追赶这潮流。你们是不配在新三瑾财团里工作的。
……这一观念随着时间的发展,渐渐的真在职员群体中得到了认同。他们不得不重新调整自己的观念。承认过去确实是落后了。
完成了财团十几个行业的“科技爆炸”后,彭章又来到了半导体与计算业务部门。
在这里他将启动超脑计划。
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