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第48章 并购开始（第1页）

接下来一段时间，远瞻资本灯火通明，进入了毫无人道的疯狂加班期。

不要跟我说什么996，007。不存在的。

远瞻资本执行的是惨无人道的100小时原则。

也就是你一周工作100小时，每天工作14小时，每周7天没有休息，基本算一个努力的人。

如果你能工作120小时，也就是每天17个小时，相当于睡在公司里，那就是一个值得彭总信赖的人。

你以为这叫不人道吗？

NoNoNo

赚大钱的金融业都是这样的。

无论在东西方，投行业这种都是基操。你想赚最大的钱，你想奖金高达千万级别，没问题。你得拼命。

很多人以为欧美都是天堂，那里的人天天摸摸鱼钓钓鱼生活美滋滋，那你就错了。在那里无所事事的要么是穷人，要么是资本背后的大佬。

两年前马斯克收购推特的时候，

小马走进推特总部，第一句话就是问在座高管，

“谁不愿意一周工作60小时”

一周工作六天，每天十小时。长期如此。

举手表示不同意的，当场开除。这就叫真正的资本主义。

而加班这种事到了金融界，那就更加稀松平常了。

香槟鱼子酱从哪里来？你们凭什么搂十个超模开游艇派对？凭什么住上东区三层豪宅？凭什么开兰博基尼？

就凭这个，往死里干。

有业绩就有一切。

闲时一周80小时，忙时一周100-120小时，这样还大把的有人挤破头往这个圈子里钻。

你想往圈子里钻，人家还不一定要。

人家还要看你是不是名牌大学毕业，有没有光鲜的经历，有没有资源背景。还要看你长得是不是仪表堂堂，是不是舌灿兰花。长得丑了还不行。

没有外表加内在一身功夫，挤不进来。

这是阶级跨越的唯一途径。

年纪轻轻就年入百万千万，娶大胸老婆住豪宅，让儿子上贵族学校。你想要这些，就得聪明漂亮，还得拼命。

……

在远瞻资本，当老板需要一个东西，让团队加急干活的时候，你以为是半夜打个电话叫你？

不不不。

基本场景是这样的：

老板把任务往桌上一摔，吩咐秘书：“咖啡披萨管够，再买些除臭剂来。”

因为未来十天，这群人都不可能离开这个房间了。

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