“您好像很疑惑?可能您想问:那名员工不是死了吗?”
x点头。
“现在,是时候告诉您公司的真相了。”
“生命在这个地方太廉价了,它们很容易逝去,也很容易回来。所以我们完全没有必要哀悼它们的死亡。”
“昨天死去的一名员工可能会因为我的一个手势而回来,也可能因为我的一个招呼而永远逝去。”
“这家公司内不存在‘死亡’的概念。”
“您招募的所有员工都是由我经过筛选后发出邀请函才来到公司的,您一定已经注意到了,他们的才能差距很大。”
“为什么就连后巷毫无背景的人都能加入我们公司?那是因为他们有一个共同的特点。”
什么特点?hokma并没有说,就是故意吊着x胃口。
然后hokma话锋一转。
“由于tt2协议的存在,自从那些员工来到公司,外界已经过去了三年。但是在员工的认知中,他们才刚刚收到邀请而已。”
“所有在这家公司死去的员工,实际上都是陷入了沉睡。”
“现在,我将分给你我的一部分权限。”
x的视线中看到了一个闭着眼睛的文职。
“请您唤醒她。”
x将她唤醒。
“啊!主管!”文职一醒来就被吓了一跳。
“然后,请您抹除她。”
随着x的意念,那名文职又陷入了沉睡。
“这就是我们一直在做的一件事,一遍一遍将他们唤醒,又一遍一遍将他们抹除。徒劳无益。”
“也就是说,在这个地方,您和员工建立任何关系都是毫无意义的。”
“在这个公司里,一切生命的时间都是静止的。”
“您所需要做的,就是工作,然后收集能源。。。”
“您目前为止的表现都非常优秀,所以我会放开记录部任务的权限。”
x心情沉重地回到办公室,发现记录部的科技已经全部解锁了。
【守护之美:使员工的“勇气”属性突破极限记录。】
【统御之美:使员工的“谨慎”属性突破极限记录。】
【创造之美:使员工的“自律”属性突破极限记录。】
【灵魂之美:使员工的“正义”属性突破极限记录。】
“所以。。。记录部的科技已经全部解锁了?”x问。
“其实并不是。”安吉拉摇头,“记录部的最终科技,您只获得了一半。”
“另外一半如果不出意外的话又是要来一次之前那样的崩溃?”
“差不多吧。”安吉拉给出了模棱两可的回答。
x总觉得hokma好像非常了解自己的样子,不过又没有证据,这种感觉就非常奇怪。。。
不过他相信,随着工作的进行,他也会逐渐明白公司的真相。
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