林枫扫视众位制药厂高层,收敛了脸上笑容。
“林总,我们都知道,想要有收获,先要有付出,您有什么要求,我们洗耳恭听。”一名高层适时附和。
这个时候在新老板面前刷刷存在感,很有必要。
林枫将头轻点,讲述道:
“说到要求嘛。。。。。。”
“首先,接下来的一个月,我会对药厂进行一次由下至上的大整顿。”
“所有制药厂员工,无论职位高低,将在一个月内进行一轮考核,没能力胜任职位的,职位下调,有能力的,职位上升。”
“另外,我会在制药厂成立稽查部,跟踪稽查所有中层以上管理人员。”
“以前厂里的管理人员,如果成有手脚不干净的毛病,又或者犯了什么错误,全都不再追究,但是,从今往后再查出问题,涉事人员一律开除。”
“另外,接下来的一个月,我会对制药厂的流程进行一个月的跟踪考察,制定相应的工作流程和指导要求。。。。。。”
林枫侃侃而谈,说出一系列的要求,以及后续工厂相应的指导规范。
前世,林枫与吴波创业之初,就负责制药厂管理这一块。
可以说,林枫有丰富的制药厂生产运营管理经验。
他有绝对的信心,在一个月内,将这个制药厂完完全全、彻彻底底的梳理一遍。
时间缓缓流逝,林枫的讲述一直在持续。
姜嫣然听着林枫的讲述,心中渐渐被满满的震惊充斥。
她不明白,林枫怎么会这么精通制药厂的管理与运营。
同样听着林枫讲述的康明制药高层,先是满面不屑,渐渐发觉到不对劲,到了后来,他们居然一个个取来笔记本,坐起了笔记。
他们发觉到林枫讲述内容的含金量。
听林枫的讲述,就是对他们管理能力的一次巨大提升!
“原来新老板是药厂的行家啊!”
“是啊是啊,林总给了我好大的启发!”
“服了!我现在对林总的敬仰,犹如长江之水连绵不绝,犹如黄河泛滥一发不可收拾。”
“安静点,别影响我做笔记!”
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