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第282部分（第4页）

“想必大家都看了，也看明白了。在座的各位有一部分是我初创公司的时候就一直跟着我的老人，比如王琳，比如周雅，比如张晴，比如董圆圆等。还有一部分是后来陆陆续续进公司的，对于你们，我将会按照大家的职位以及贡献奖励不等的股份。这部分股份将会是500万股。然后，公司会新增1000万股在内股认购，大家下去之后在公司内部做广泛的宣传，只要和公司签订了正式的劳动合同都可以认购。30元一股。因为考虑到总公司和各个分公司员工人数已经是一个比较大的数字了，这次认购将会有一个限定，最高十万股，最少一千股。”

“这次会议下来之后，王琳还有周雅，张晴，徐娜，李强东，你们几个留下来。对于奖励的这部分股份，我们开会商量出一个更加合理的方案来。请大家不要着急。在座的所有人都会是备选。对于奖励的这部分股份，最开始进公司的老员工无条件享受。后来进来的员工附条件享受。所附的条件就是干满三年，无重大过错，都可以享受。至于在三年之后有重大突出贡献，当然到时候我们可以再次开会，我会再奖励给大家股份的。公司不是我一个人的公司，公司是大家的公司。所以，我通过这样一种方法，希望就是我们大家都能好好的为公司服务，把公司当成自己的家。”

散会之后。

唐晨东让王琳他们留下来。

其实，唐晨东自己心里已经有了一个分配方案。

对于这500万股。公司最初留下来的老员工还有20人，这20人基础股份10万股，然后根据职位的高低以及贡献的大小等等分配400万股。剩下100万股留给新来的一些公司管理层。

所以，唐晨东决定给张晴40万股，周雅35万股，王琳35万股，董圆圆30万股。杨河25万股。其余的老员工从30到15万股不等。

这一股现目前价格30块，可如果他的公司真的上市以后，那就是至少几倍的增长，到时候一股一百块的话，十万股那也是一千万了啊。

那么，公司最开始的那部分老员工可都是千万富翁了。

唐晨东不在乎这点钱。他就是要让这些老员工有归属感。

他直接就拿出了自己百分之五的股份来做奖励了，试问普天之下，哪个公司的老板有这么阔气的。

整个晨东集团最多的员工是负责帮着摘收番茄的农工，当然，唐晨东也和他们签订了正式的用工合同的。

所以，这次发行一些内部认购新股，也会把他们计算在内。

这部分人多有近万人。

只是这部分工作比较灵活。除了帮着花几个小时摘收番茄之外，其它的时间，他们可以自由处置。

而晨东集团整个员工有一万多。

这发行一千万股，平均下来，每人也就一千股。

当然，这肯定会有一部分人不会认购。所以，也会有部分人认购更多。

毕竟一股三十块的话，一千股也是三万块。

这三万块拿出去也是要冒风险的。

当然，以唐晨东在晨东集团和古井村的地位。所有人都会很相信他的。

唐晨东让各个分公司以及各个部门下发通知以后，很快反馈回来的信息让唐晨东始料不及。

他以为会有一部分员工不会购买。

但事实出乎他的预料。

就连60多岁的老大妈也提出要购买。

就算自己钱不够，找儿子借也要买，他们的意思很明显，他们都相信唐晨东。他们相信唐晨东能给他们挣钱。

这个信息反馈回来之后，唐晨东还真的觉得自己的这个方案太保守了一些。

这?

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