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第117章 迎难而上之途（第1页）

第一百一十七章：迎难而上之途

叶宇轩的公司在国际市场上初露锋芒，但随之而来的是更为严峻的挑战。国际市场的竞争激烈程度远超想象，对手们虎视眈眈，不断试图削弱他们的市场份额。

“叶总，最近我们在欧洲市场的销售增长出现了停滞，竞争对手推出了一款与我们类似的产品，价格更低，功能却相差无几，已经有不少客户开始转向他们了。”销售经理的声音中充满了焦虑。

叶宇轩坐在会议室的主位上，目光坚定地看着面前的报告，“立即组织市场调研，分析对手产品的优势和我们的不足，尽快拿出应对方案。”

市场调研团队迅速行动起来，他们深入市场，与客户进行面对面的交流，收集了大量的反馈信息。然而，分析结果却让他们陷入了困境。

“叶总，对手的产品在成本控制上做得非常出色，他们通过优化供应链和生产工艺，大幅降低了成本，所以能够以更低的价格出售。而我们在这方面的改进空间有限。”调研主管眉头紧皱地说道。

叶宇轩沉思片刻后说道：“既然在成本上难以与之抗衡，那我们就从产品的附加值和服务上下功夫。加大研发投入，为产品增加更多独特的功能和特性，同时提升售后服务质量，打造全方位的优质体验。”

研发团队接到任务后，日夜奋战，试图在短时间内实现产品的升级。但在研发过程中，他们遇到了技术瓶颈。

“叶总，我们在尝试为产品添加新功能时，遇到了一些技术难题，现有的技术无法实现，需要寻求外部技术合作。”研发主管说道。

叶宇轩立刻着手联系国内外的顶尖科研机构和技术公司，“不惜一切代价，尽快找到解决办法，时间紧迫。”

在寻找合作伙伴的过程中，并非一帆风顺。有些机构提出了苛刻的合作条件，有些则对项目的前景表示怀疑。

“叶总，这家科研机构要求我们支付高额的技术转让费，而且不保证最终的效果。”负责合作洽谈的人员说道。

叶宇轩果断拒绝了不合理的要求，“继续寻找，我们要找到真正有实力且愿意与我们共同发展的合作伙伴。”

经过不懈的努力，终于与一家知名的技术公司达成了合作协议。但新的问题又出现了，产品升级需要对生产线进行大规模的改造，这将导致一段时间内的生产中断。

“叶总，生产线改造期间，我们无法按时交付客户的订单，可能会面临违约的风险。”生产经理担忧地说道。

叶宇轩决定与客户进行坦诚的沟通，“向客户说明情况，争取他们的理解和支持，同时调整生产计划，尽量减少对交付的影响。”

部分客户表示理解，但仍有一些客户态度强硬，要求赔偿。

“叶总，这些客户坚持要我们按照合同进行赔偿，否则将终止合作。”销售经理说道。

叶宇轩亲自与这些客户进行谈判，“我们会在后续的合作中给予更多的优惠和服务，弥补这次的损失，希望能够继续保持良好的合作关系。”

经过艰苦的谈判，最终与大部分客户达成了妥协。在生产线改造的过程中，叶宇轩亲自到现场监督，确保改造工作顺利进行。

与此同时，公司的财务状况也面临着巨大的压力。研发投入、技术合作费用以及生产线改造的费用，使得公司的资金流紧张。

“叶总，按照目前的财务状况，我们可能需要考虑贷款或者融资来维持公司的正常运转。”财务总监说道。

叶宇轩决定召开董事会，商讨融资方案。在董事会上，各方意见不一，有人主张引入战略投资者，有人则担心会失去公司的控制权。

“我们要在保证公司控制权的前提下，选择最有利于公司发展的融资方案。”叶宇轩坚定地说道。

经过激烈的讨论，最终决定通过发行债券的方式筹集资金。但债券发行的过程中，遇到了市场利率波动和投资者信心不足的问题。

“叶总，由于市场不稳定，我们的债券发行遇到了困难，可能需要调整发行利率。”融资经理说道。

叶宇轩权衡利弊后，同意适当提高发行利率，“一定要确保债券顺利发行，解决公司的资金问题。”

在解决了一系列问题后，产品终于成功升级，重新投入市场。凭借其独特的功能和优质的服务，逐渐赢得了客户的青睐，销售业绩开始回升。

安晴的特殊教育项目在不断发展壮大的过程中，也遭遇了重重困难。随着学校接收的特殊儿童数量增多，教师的工作压力越来越大，不少教师出现了身心疲惫的状况。

“安老师，我最近感觉好累，每天面对这么多孩子，真的有点力不从心了。”一位老师向安晴倾诉道。

安晴深知老师们的辛苦，决定为老师们提供更多的心理支持和培训机会。“大家别着急，我会想办法帮大家减轻压力，我们一起努力。”

她邀请了专业的心理咨询师为老师们进行心理辅导，同时组织了一系列的教学培训活动，提升老师们的专业能力和应对压力的技巧。但在这个过程中，一些老师因为个人原因选择了离职。

“安老师，我真的很喜欢这份工作，但是家里的情况不允许我继续了，对不起。”一位老师含着泪说道。

安晴虽然理解，但老师的离职还是给教学工作带来了一定的影响。“没关系，以后有机会欢迎再回来，祝你一切顺利。”

为了补充师资力量，安晴加大了招聘力度。但特殊教育领域的专业教师本来就稀缺，招聘工作进展缓慢。

“安老师，我们发布的招聘信息回应的人很少，符合要求的更是寥寥无几。”负责招聘的老师说道。

安晴决定拓宽招聘渠道，不仅在专业的教育网站发布招聘信息，还与各大师范院校的特殊教育专业建立联系，提前锁定优秀的毕业生。同时，她还积极宣传学校的教育理念和发展前景，吸引更多有爱心、有志向的人投身特殊教育事业。

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