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第059章 新戏码（第1页）

陶敏开始新一轮的洗脑模式，这个关键人物就是孟泰，虽然孟泰有些不情愿争夺邱秋，但是只有和孟泰联盟，夺得邱秋的成功率更大。

“孟泰，你就和我一起把邱秋争取过来吧。”

陶敏诚恳的在孟泰面前恳求着，希望能得到孟泰的帮助。

孟泰沉默的喝着茶，不能给予肯定的答案。

陶敏继续恳求：“孟泰，你就不能站在我的角度想想吗？我真的很喜欢邱秋的，我能给他更好的生活，我能待他去日本，给他更好的发展机会。”

孟泰想了又想，缓缓的说道：“既然这样的话，也得让邱秋同意啊，而且就算邱秋同意，要是你也是单身的话，争夺过来的机会也不大呀。”

陶敏寻思着孟泰的这番话，这句话是不是有什么潜台词。

“你这句话的意思是，我不能单身？”

孟泰尴尬的笑了笑，他没有逼陶敏结婚的想法，只是实事求是。

“没有，没有，我只是说这样的胜算比较大，而且现在的当务之急，应该是如何取得邱秋的同意。”

陶敏点点头，碰了碰孟泰的茶杯，意思是达成一致，结为同盟。

孟泰没有表露过明确的立场，但这一举动，已经默认成了陶敏的同党，毕竟三个人的幸福生活，他是无法抗拒的。

蓝世伟做着公司老板的位置，在公司笼络了无数的人心，旗下的员工睁一只眼闭一只眼，陶敏在位时，公司的氛围本就不好，蓝世伟上位后，公司氛围稍稍缓和了一些，但是也达不到预想的结果，公司已经习惯了那样的氛围，要想转变成另一种模样，还是需要时间。

蓝世伟颐指气使的对秘书说：“你去通知行政部的，把公司的绿化环境做好一点，不能死气沉沉的，多采购一些绿色植物，把工作环境搞好一点。”

秘书愉快的答应这个任务，自从蓝世伟到了公司，大家工作的积极性出奇的高涨。

蓝世伟彻彻底底的收买了人心，不仅上调了工资标准，还减少了员工的工作时间，单单从这上面，员工们都得感激蓝世伟。

在处理同事关系这上面，蓝世伟的确要比陶敏做得好。

陶敏说得明白一点，也就是只看到了眼前的利益，而且有妇女心肠，见到什么想要的，就立马想要得到。

比如说关于儿子邱秋。

当年不想要的时候，毅然决然的放弃儿子的抚养权，现在儿子长大了，懂事了，又想得到儿子的抚养权。

就连孟泰也发现了这一点，但是为了今后的幸福生活，孟泰只能跟着陶敏干一次坏事，说不一定这件事就是他人生的转机。

陶敏急切的想要得到蓝世伟的帮助。

于是电话拨了一通又一通，因为儿子邱秋的事，她连公司的事都忘了。

“蓝世伟，孟泰已经答应我，和我一起夺过儿子的抚养权了，接下来我要怎么做？”

蓝世伟依旧不情愿的接起电话，漫不经心的回答：“这个事，你还得看你儿子自己的意愿嘛，要是他自己不愿意，你是可能抢过来的，毕竟邱明才是他的养父，生活的时间这

么长，法律不会不考虑这一点的。”

陶敏激动的说：“是是是，孟泰也是这样说，可是我们该怎样做，才能让邱秋答应呢？”

蓝世伟唉声叹气了半响，急切的说：“我怎么知道嘛，我又不了解邱秋的情况。”

现在的陶敏，为了儿子，已经忘记了尊严的存在，即使蓝世伟对她语气不佳，她依旧会感恩戴德的感激蓝世伟很久。

陶敏是个吃软怕硬的人，蓝世伟越是爱理不理，陶敏越是心急。

“那…那好吧，我自己想想办法。”

陶敏怯懦的挂断电话，她并不是想不出办法的人，她失去任明这条线之后，就觉得失去了安全感。

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