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第45章（第1页）

莫晓妍看着刚才还口沫横飞的几人，这时都被她说得脸上青一阵红一阵，又不敢当面得罪她，只有面色悻悻地出了茶水间，心里不由默默替卓文彤感到解气。

可回到座位后，她忍不住总是偷瞄着卓文彤那副傲人的身材，再低头看着自己的，想象着众人口中谈论的那幅画面，心里有点不是滋味，她也不知道这情绪从哪里来，只是觉得胸口闷闷的，连做事都提不起精神。

又过了几天，拓展部临时赶出了一份报告，大家都明白很难在一向挑剔的总裁那里过关，于是很有默契地把这件事交给了资历最浅的莫晓妍去做。莫晓妍自知无法推托，只有忐忑地拿着报告去见了韩逸，果然他只是随便翻了几页，就丢在桌上说：“重做。”

莫晓妍有些泄气，但还是硬着头皮继续问：“韩总，是哪里需要重做？”

韩逸眼皮都不抬，“全都不行，重做。”

莫晓妍闷闷地拿回报告，转身离开时忍不住轻轻嘀咕一声：“我看是嫌扣子开的不够低吧。”

谁知韩逸却抬起头来，大声说：“站住。”

莫晓妍身子一僵，完了完了，怎么不小心把这几天的怨念说了出来。

韩逸站起来走到她面前，盯着她说：“你也觉得我是因为有人露了胸才通过了方案。”

莫晓妍十分心虚，低头不敢看他，然后听韩逸用十分认真的语气说：“卓文彤在这行工作了八年，有丰富的谈判经验和方案讲解能力，同样一份方案，她能分析出每个细项的可操作性来说服我，你却不能，这就是你和她的差别。”

莫晓妍感到一阵羞愧，头埋得更低了，韩逸却继续说：“你既然去了拓展部，就要懂得利用资源，卓文彤是一个非常有经验的前辈，如果她愿意教你，胜过你自己埋头苦做许多年。”

卓文彤怎么可能教她，她那么骄傲又目空一切的人。

韩逸好像看出她的心思，笑了笑说：“她刚到越星，其实也需要盟友，你现在被其它人孤立，对她来说反而更值得拉拢。关键在于，你怎么证明自己有被她拉拢的价值。”

莫晓妍惊讶地抬起头，突然反应过来他这是在提点自己，内心顿时一阵感动。这时，韩逸的目光又往下转了转，说：“而且就算你要用这招，恐怕得把扣子一直开到腰上才行。”

于是莫晓妍心里的那点感激又荡然无存了，果然还是忍不住露出了他刻薄的真面目啊。

可莫晓妍还是把这番话谨记于心，直到下班后回到出租屋里，还在琢磨怎么让卓云彤愿意带自己。她边想着边打开窗户，想让闷了一天的屋里透透气，这时包里的手机突然想了，她刚转身去拿手机，突然听见“噗”地一声，有什么东西从窗外飞了进来。

莫晓妍被吓得一个激灵，连忙转身去看，只见一个小石块已经把墙面砸了个坑，如果不是她正好离开窗台，只怕被砸的就是自己。

手机还在不依不饶地响着，莫晓妍却盯着那来路不明的石块楞了许久，这是小孩子的恶作剧吗？还是……

作者有话要说：　　这章卡了好久好久，主要是职场内容拿捏不准不知道该不该详写，不写好像没法体现女主怎么进步升级，写了又怕读者看得不耐烦觉得无聊。而且职场内容比悬疑案子难写好多，因为特别怕有bug或者不合逻辑，又怕有人会觉得女主太弱。这里想最后说一次，这篇不是，虽然为了脑洞会牺牲一些真实性和逻辑，但是作者为了人物性格符合逻辑和花了很多时间去让它们尽量合理，之前一直不明白为什么老有人觉得女主弱或者蠢，直到昨天好奇看了篇爽文，原来套路应该是女主靠异能快速赚钱走上人生巅峰顺便把敌人都虐一遍。可作者还是觉得故事的跌宕起伏和一波三折比单纯的见谁揍谁来得重要，所有我从来不写万能男主和女主，大家都有自己的无奈和挣扎，女主现在还只是个职场新人，肯定会有一些局限性，她总会自己的努力变得越来越强大优秀，希望小天使们能不介意跟着作者的节奏，听我好好给你们讲完这个故事。

最后，作者君在小天使们的暖心安慰下满血复活了，今天起恢复日更，这卷换地图保证情节会更精彩哦，男女主也会飞速发展，么么哒。

第二十五章020

“什么？要我做可行性报告。”莫晓妍看着面前的一大堆资料，感觉自己有点懵。

“没错。”卓云彤抬了抬下巴，露出优美的颈部曲线，然后伸出一根手指晃了晃，说：“一个星期，还要预留出我后期修改时间，所以你只有一个星期。”

莫晓妍眨了眨眼睛，有点不知所措。格子间里响起一阵噼里啪啦敲打键盘的声音，同事甲乙丙一本正经地盯着电脑荧幕，其实却是在□□上热烈讨论：卓云彤这次葫芦里到底卖得什么药。

这份可行性报告是针对政府即将拍卖得旧城改造地块，需要在公司董事会上提报，报告的结论会直接影响越星是否参与地块的竞标，而这块地的起拍金额不会低于5亿。

莫晓妍作为一个只在策划部呆过半年的新人，实在没有独立做出这么重要报告的实力和资格。可卓云彤作为这个项目的主要负责人员，居然会大剌剌做出这个安排，实在让人摸不透她的用意。

大家热火朝天地讨论了许久，终于得出重要结论：卓云彤看出莫晓妍和韩总的关系不一般，所以故意给她这么个不可能完成的任务，想借机让她出丑，再把她踢出越星。毕竟卓云彤对韩总的心思谁都看得出，她也从没想过要掩饰，隔三差五就会以工作为由往总裁办公室跑，打扮得也是越来越惹火，弄得28层的男性员工最近火气都有些重。hr

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