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第27章 考勤（第2页）

冯若澜也是，陈述也是，包括陈述的领导李沛也是。

次日上班，刘攀还没有彻底苏醒，两个年幼的孩子分抱着陈述的大腿，死活不让她上班。

孩子的依恋，让陈述有无数个依依不舍，她有感而发，在微博中写下这样的文字。

“拿起工作陪不了你，放下工作养不了你。”

字里行间透露着一个有孩子有家庭，还要在外面拼事业的女人的无奈。

最后她还是狠心让婆婆将孩子拉开，自己连跑带奔地到单位，已迟到半小时。

当她推开门的那一瞬间，主管李沛像个门神一样立在前台。

“陈述，据我所知，你这个月已经迟到三次了。”

陈述像个受了委屈的小媳妇，双手抱在前面呈立正姿势。

“领导，实在不好意思，两个孩子抱着大腿不让出门。”

李沛一阵冷嘲热讽。

“既然选择了工作，就要有职业素养，别自由散漫，将单当成菜市场。如果你放不下娃，放平衡不了家庭，大可以辞了工作，回归家庭。你不干，也有人来干。”

这要换以前，陈述一定会奋不顾身地辞职。但是现在，她不敢辞职。

为了表示自己的诚心悔过，陈述向李沛保证以后绝不迟到早退。另外今天迟到的半小时，上班可以后延半小时。

李沛轻哼一声：“要不你以后来排班，如果都像你这样，那大家迟到一小时，可以加一小时班抵上。那人家的考勤制度还有啥意义？迟到三次，按请假一天算，工资该咋扣就咋扣。”

陈述心里嘀咕。

“女人何必为难女人。”

李沛虽然结婚，但是没有已育，她每天上班最早，下班最晚，经常加班。

在上级领导面前，她是优秀员工。在下属面前，她是灭绝师太。

陈述就这样一个月被抓包三次，意味着要扣一天的工次。

单位考勤有规定，迟到三次以上算眶工一天。

每个月的考勤都是由行政专员上报给李沛，然后由李沛再提供给总公司的薪酬部。

奇怪的是，李沛明明发现陈述迟到三次，考勤表上却显示全勤。

这个秘密只有陈述与行政专员心知肚明。

李沛经过核对，发现了端倪，将行政专员叫到办公室，并上门进行了一段极为私密的谈话。

这次谈话后，李沛就将指纹考勤机，换成了人脸识别考勤机。

以前是指纹考勤机，行政专员只要稍动手脚，就帮陈述将指纹换成了密码，每当陈述迟到的时候，在迟到之前，行政专员就提前帮陈述进行密码打卡。

不得不说，这位行政专员小姑娘是一个活泛的女娃。

不过这位行政专员女娃不是啥人都帮，她之所以帮助陈述，是因为陈述经常帮她抬办公用品，在她翘班去约会的时候，陈述帮她值过几次班。

现在考勤机一换，不光陈述，大家都不敢再迟到。

出于对李沛的痛恨，大家以窥探她的隐私来泄愤。

“她应该年龄也不小了，为什么不生孩子？”

大家都盼望她生个孩子，这样她也许会转移注意力，而不是没事就抓考勤，看谁在迟到早退。

她还有一个毛病是大家所不能接受的，晚上十一点都会给你打电话让你交数据汇总表。

大家因此叫她“大表姐”。

她自己是工作狂，就想让所有人都是工作狂，围着她的时间转。

在工作时间跟着她一起狂也就算了，毕竟人家对待工作的热情无人能及。但节假日，大家都在家里享受和家人的独处时光，她一通电话搅了人家的雅兴。

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