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第47部分（第4页）

袁晓红倒是没有敷衍了事，计划书制定的非常详细，每一项工序都精确到了天。

如果严格按照这个计划书来施工，完工后，还能留出两周左右时间筹备婚礼现场。

萧人见本想打齐雯电话再商量一下这个事情，但想想，她既然已经决定了，这个时候再找她也没有。她非但不会放弃这个想法，恐怕还得直接插手。

“算了，希望袁晓红这份装修计划真的靠谱。”

袁晓红应当是让携程化的相关部门专业人员制定的这份装修计划。虽然萧大少是个外行，但看上去，还是具有非常强可执行性的。

给戴乐打了个电话，萧大少来到万丽酒店这么久，第一次决定召开高层管理人员会议。

虽然名义上会议是她起的，但戴乐自己都不知道开这个会干嘛呢。

在会议室与萧大少碰上头，戴乐用质疑的目光看着他。

没有多说什么，萧大少苦笑着将手上的装修计划交给了戴乐。“人到齐还有会儿，你自己先看看吧。”

因为并不了解萧大少和苏雪研的婚期已经确定，戴乐看完后，并没有现太大的问题。“装修计划做得非常好，设计什么应该是国际的大团队做的。不过，工期是不是有点赶？”

人已经基本到齐，坐在戴乐侧后的座位，萧大少凑她耳边无奈解释道：“工期绝对不能拖，一天都不能！”

虽然戴乐不知道为什么，但谁让萧大少是老板呢。

好在，戴乐萧大少更东航，这份非常专业的装修计划给了她不小的信心。“大家安静一下。今天召集大家来，有两个主要议题。第一项，是酒店将要重新编排管理人员编制。只是内部调动，不会有人被解雇……”

一边观察下面人的反应，萧大少自己也顺道听了戴乐的安排。

戴乐对酒店管理层的重组，借鉴了很多袁晓红的规划书。但在万丽酒店工作多年，戴乐对于酒店的管理也有不少她自己的想法。

途，戴乐余光瞥了萧大少几眼，似乎在观察他的反应。

专业方面，萧大少完全相信戴乐。面带微笑，表示他没有任何异议。

酒店百废待兴，又有一大批老员工离职后空出来的位置，管理层重组升职居多，平调也有，基本没有降职。所以这个议题讨论完，大会议室里的气氛非常和谐。

众人不是在互相恭喜身边的人升职，就是跟戴乐表态一定不会让她失望。

后面酒店装修的议题刚提出，众人都还一副镇定自若的模样。

根据他们多年的行业经验，在酒店不景气的时候，正是重新装修、推广宣传的最佳时期。现在戴乐趁着所有人斗志高昂的时候，拿出装修计划，也算情理之的事。

规模上，众人都较认同。

一千多万的资金，虽然不够对万丽酒店进行彻底的翻新，但也足酒店焕然一新。

可听到戴乐严肃的说出工期安排的时候，行政部门的主管先站了出来。“戴总，我能看一下装修计划吗？”

萧大少瞥了眼这个年人，心回忆起有关他的资料：解达生，四十八岁，有多年的酒店行政管理经验，曾经多次负责所工作酒店的装修翻新工作。

借调合同有效期一年。

典型的实干派，是袁晓红推荐来的人员，萧大少最满意的之一。

戴乐做的这方面的功课不会萧大少，自然也知道解达生是最适合负责这个项目的人。

接过装修计划，解达生冲戴乐点头示意，便专心致志的看起来。其他高管

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