翌日。
方欣扶车而走。
周江南去创业谷办公,刚进办公室,赵晚晚又扑了过来。
她的问题和方欣差不多,虽然醋还是要吃的,但几乎完全自我消化,没有一点点渗漏。
周总当然又是一通安抚,甚至一怒之下关了门,就在床边站着蹬了许久,把笨笨收拾得服服帖帖。
打发掉心满意足的小狐狸精,他开始办公。
临近春节了,各部门报上来需要签字的文件越来越多,尤其财务和人事的文件都很重要,必须一把手亲自定夺。
周江南看了看,主要是关于年终奖标准和发放的请示。
“鼎盛餐饮子公司,一线职工,固定发放一个月薪资为年终奖,管理层按级别,实行1。5至3。0系数不等,具体如下……”
“迅达科技,年终奖以工龄计算,入职一年内,发放一个月薪资为年终奖,其余发放两个月薪资,前端、运营、后端、研发、算法推荐等系数各不相同,具体如下……”
整整十几页纸,分门别类非常细致,周江南看了之后觉得这份年终奖计划大体做得很到位,美中不足就是太小气。
一个月的薪资当年终奖,这么一点点怎么过年啊?让隔壁电商或者镁团知道了,还以为我们发不起呢。
翻两倍,一人翻两倍,迅达不养闲人,也不亏待打工人。
周江南把财务部经理叫过来,耳提面命了一番。
财务经理眉开眼笑,就算被骂也是心花怒放的,对周总的指示连连称是,转头出了门就大嘴巴传开了。
总部的员工本来就在讨论今年年终奖有多少,大家都在打听其他公司的待遇。
之前就有小道消息流出来,说迅达集团2007年的年终奖,会在今年春节前两周发放到位。
据说是按照工龄和级别来算,就连保洁阿姨最少都能拿到一个月工资。
大家心痒难耐的期待着,尤其是看到周江南把财务经理叫到办公室,就估摸着多半是说年终奖的事情。
果然,等财务经理恭敬的把总裁办公室的门关好,满面春风的走出来时,大家就猜到是好消息了。
“周总吩咐,一人翻两倍!”
“哇塞,周总万岁!”
“哇哦哦哦哦哦……”
“我爱迅达,迅达就是我家,来吧,让我加班,蹂躏我吧。”
“我爱周总,我能在迅达干到死。”
……
此起彼伏的欢呼声传到办公室里,周江南微笑着继续签批文件。
有的人要晋升到管理岗位了,有人要升职级。
当然,除非是部门经理这一级别以上,否则周江南一般是不会过分关注的。
他只是一个负责签字的吉祥物而已。
但一个企业的一把手,最重要的就是掌控财权和人事权,只要这两样东西的签字权在手,下面再怎么蹦跶也掀不起一片浪花。
忙完这一切之后,恰好王悦然打电话过来了,当头就是一句话:“江南,谢谢你为我铺路。”
周江南莞尔一笑,懂她的意思。
就是感谢他为她写了一首歌,一首让她直接出圈的歌。
“一首歌而已,就达到铺路的程度了?说到底还是你自己的实力强,机会出现时才不会失手。”
“实力只是一方面,谁都知道成功等于百分之一的实力,加百分之九十九的运气。不管是川音还是传媒学院,这么多有实力的人,能出头的有几个呢?这一切都是你给我的。”
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