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第58章 声名鹊起(第1页)

他回到县委组织部后,立即撰写一份石门山镇在非公有制企业建立党组织的调研报告,里面有生动的事例,还附上照片,经过县委组织部长审阅后,报送给杜道明。

次日,县委办公室主任通知于国顺,让他到县委书记办公室,杜道明要了解石门山镇在非公有制企业建立党组织的详细情况。

于国顺进入县委书记办公室,杜道明放下手中的调研报告,直接问道:

“从你们的调查情况来看,石门山镇党委确实在非公有制企业建立了党组织,程序符合党章规定,也按规定开展党建活动。你能肯定他们不是搞形式主义,不是为了哗众取宠吗?”

于国顺汇报道:“书记,我们到了石门山镇,先听取了镇党委党建工作汇报,与每名班子成员谈话,还召开了企业负责人座谈会,接着到相关企业进行实地调查,他们的确是扎实开展党建活动。”

“非公有制企业以挣钱为目的,为什么热衷于开展党建活动?”杜道明继续问道。

于国顺解释道:“从大处来讲,这些企业的负责人有了经济地位,还想追求社会地位;从小处讲,他们也是为了企业现实利益,成立党支部解决了企业党员组织关系,并且有了向镇党委反映诉求的机会。

企业党支部开展组织生活,帮助党员破解思想上疑惑,解决工作生活的困难,让他们感受到党组织温暖,增强认同感和归属感,工作也有了干劲。

相比普通员工,党员品德好、能力强,遵守制度,爱岗敬业,企业负责人乐意把党员树为标杆,激励员工干好工作。”

“我看了报告,这项举措是石门山镇党委提出,具体执行人是李远方。”杜道明疑惑道。

南韩之行,李远方安排接待日程周全妥当,杜道明非常满意,想把他调到县委办公室工作,却被婉言谢绝。

杜道明对他印象很好,考虑到他太年轻,不易拔苗助长,就没有提拔,可是他还是冲了出来,成为全县最年轻的副科级领导干部。

于国顺抓住机会,不遗余力地说起好话:

“李远方的站位很高,从加强党的执政能力建设出发,提出党的建设全覆盖,把党的基层组织建设延伸到非公有制企业。

再加上他很会做思想工作,这些企业负责人听从了他的建议,积极建立党支部,并开展党建活动。”

“他是如何做思想工作?”杜道明越来越有兴趣。

于国顺多年从事组织工作,很会察言观色,已从杜道明的话语中猜出他的想法,借机说道:

“李远方原来干过石门山镇工业办公室主任,抓工业建设成绩突出,给企业带来实实在在的帮助,在镇村企业很有威信,大多数企业负责人愿意听从他的建议。

他了解到非公有制企业没有党组织的情况后,提出党建也是生产力,积极开展党的建设活动。

根据企业特点,将党的建设、与实际工作结合起来,与企业文化建设结合起来,培养工匠精神,以匠心来干事创业。

他提出要关心非公有制企业党员,为普通党员崭露头角创造机会,让他们体会到组织的温暖,激发工作热情和干劲。

他说,一个党员是火柴,全厂党员是火炬。在党员的先锋模范带动下,这些企业的发展势头很好,负责人更加重视党建工作。”

“说得很好!”杜道明点头道:“非公有制企业是一股发展势头很猛的新生力量,党组织缺位,党员感到迷茫,党的领导就会出现空白地带,将会影响到党的执政基础。

非公有制企业抓党建,培养工匠精神,促使员工爱岗敬业、精益求精,这个切入点找得很准,能够弘扬正能量,营造劳动光荣的社会风尚。

党建活动室设置很有特点,能够增强党员组织观念,提高党员归属感。

县委组织部门再完善一下,制定出一套规范化标准,在全县党支部中推广。”

“书记,我们一定抓好落实,尽快把规范化标准制定出来。”

于国顺说完,看见杜道明端起茶杯,便告辞离开。

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