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第228章 来福到家（第1页）

这次的新品并没有哪个幸运儿明确是第一个收到，毕竟现在产能上来了，一批一批的出货，在同一时间全国各地有上千人收到了属于他们的机器人。

他们中的部分人还是兴高采烈的将开箱视频或是直播发到了网上，亦或是在朋友圈和亲友群猛猛晒图。

这些买家秀让观望的人放下心来，实际产品真的可以做到和官网视频中的一样，并不是虚假宣传或者夸大其词，家中有老人病人或是孩子的人们咬着牙选择了下单，希望这一台机器人可以为他们的家庭带来一些改变。

如果说谁最不喜欢机器人，那可能真的是那些面临失业的保姆以及钟点工。

在很多家庭中，雇佣保姆并不是情感需求而是形势所逼，夫妻双方都要工作，老人孩子却不能没人照顾，如果其中一人的月薪低于雇佣保姆的花销，那么他她只能离职在家承担这些工作，如果双方薪资都高于雇佣保姆花销，那大部分家庭会选择雇人照料家人，哪怕为此承担较大的经济压力。

来福机器人可以说是将他们从这种局面解脱出来，但保姆阿姨们则忧心忡忡。

这一行的薪资两极分化，收入高的那批在富豪家工作，从年轻干到年老，不但不会面临中年危机，反而和富二代们产生深厚感情，二代们为保姆买房买车再雇个保姆照顾的新闻也屡见不鲜，是从保姆处成了家人。

当然，她们自身的人格魅力也无法否认，喜欢指手画脚认不清自己身份的保姆很难赢得他人的尊重。

另一个极端则是挂靠在各种保洁派遣公司名下的中年妇女们，客户们天然对带有公司后缀的组织有更多的信任感，加上前段时间恶毒保姆虐待儿童老人的新闻时有报道，加剧了雇主和保姆之间的怀疑，各家中介担保派遣公司应运而生，想要获得活计便只能在这些公司名下挂名，接单赚钱也要经过一层盘剥。

这份扣除的金额基本在15%—20%之间，如果是中介介绍性质，则需要支付一月的工资作为报酬。

这种操作似乎谈不上压迫与否，毕竟现在世界上许多岗位都要经历这些“抽水”。

不过可以肯定的是，这些派遣中介公司并不能对保姆们的素质负责，出了问题就推卸责任说是兼职亦或是仅仅居中介绍，员工行为与公司无关。

随着机器人上岗，在她们一脸茫然不知往后的日子何去何从，家里的债务亦或是子女抚养问题该如何解决时，收到了名为“来福到家”公司的面试邀请。

这个基于来福软件，作为软件扩充配套服务的部门由欧美丽负责，她是宝源大厦最老的一批员工之一，由于自身的洁癖强迫症加上喜欢打扫，对工作充满热情，从一开始的率领机器人团队负责宝源大楼和商场的卫生再到后来指导各个场所的清洁，逐渐不再腼腆变得开朗起来。

听林霰表示要将新部门给她负责，欧阿姨连连摆手表明自己无法胜任，如果说是去给同事培训污渍如何更好清理那她在行，管理一群人想想就头大。

“你也不用管，就和以前培训同事那样培训她们就行，主要是教会她们怎么和机器人配合，管理上的事由来福负责，你就挂个名。”

林霰最终说服了她，欧美丽阿姨想了想自己当初以为要被机器人取代时候的心情确实很复杂，既委屈又无奈……

但后来她发现这些机器人们可爱又实用，是可靠的伙伴，她要将这种想法传达给更多的人！

通过面试的保姆们唯唯诺诺的到各个城市据点报到，她们有些不安的看着几名同龄人刚踏进大门就被其他工作人员客气请离。

能通过筛选基本都是性格老实服从管理的类型，她们不知道那些人为什么被淘汰也不敢出声询问。

她们坐在大厅中，心想通知时说有老师会为她们讲课，为什么到现在还没有出现。

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