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第30章 轮子转起来了(第2页)

“怪我了,要不你去张哥的td头条?在那里你也许能学的多一点!”,张铭经常往他们公司跑,所以大家也都认识。

“算了,上了贼船,下不来喽!”

。。。。。。

在做推广和运营的同时,李轩也正式把二期的推荐和信息匹配功能,当成了接下来的工作重点。

智能搜索和实时沟通,只是对招聘工作起到了一点点的帮助,真正能解决招聘痛点,提升招聘和找工作效率的,是双方信息的自动匹配。

系统自动识别公司用工诉求,以及应聘者的求职意愿,将两相信息通过算法,匹配到最契合的公司和简历上来,让每个人都能快速的定位到自己的伯乐和千里马。

这样将大大降低招聘的工作强度,以及提升找工作的效率,这也是Ab直聘的核心所在。

为了提高开发的速度,李轩请来了td头条的算法大拿,让他给自己的工程师讲解推荐算法、以及匹配逻辑的一些核心要点。

接下来就是方案的讨论、功能设计,确定完设计后,又马上投入到了紧张的开发中。

他们必须分秒必争,争取在1月份能够上线,因为到了2月份,将开启一个招聘旺季,这波流量说什么也要抓住。

。。。。。。

功夫不负有心人,系统在经过了几天的沉默期后,终于第一份简历通过他们系统投递出去了。

接着,系统日志显示,有人开始使用聊天功能了,也就是说招聘双方开始在他们的系统里当面沟通了。

再后来,有新的应聘者注册了,陆陆续续,注册的人数突破了100、1千、2千。。。。。。

随着注册人数越来越多,简历库也越来越丰富,供挑选的余地也越来越大。

终于,有新公司来注册了,1家、2家。。。。。。

大家看到自己做的系统有越来越多的人使用,都感到很兴奋!

这么多天的努力终于有了成果!

看着后台不断增长的数据,以及系统日志刷刷刷地闪过,李轩知道,轮子开始慢慢地转起来了!

“叮!孙海城感谢Ab直聘帮他拿到offer,恩值+300!”

哇!真没想到,介绍工作还有恩值可以拿,意外的收获!

后续几天,每天都能收到几条这样的恩值提示,李轩感慨,自己不过是做了一个商业软件而已,这些人的感激从何而来?

只能说是,确确实实帮到了他们,或者说他们苦现有的招聘网站久矣,突然有了个新的更便捷工具,让他们眼前一亮。

这让李轩更加坚定了要赶快完成二期的决心,二期才是直聘的核心,体验会更好,会帮到更多的人!

到时候,收获的恩值,只会更多!

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