又坐了一会儿后,李轩看了看时间,离他上台演讲的时间还早,于是,他小声对程芳芳说道:“我去外面抽一根!”
随后就起身走出了主厅。
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来到外面的大厅,耳朵边,没了音响嗡嗡的声音,安静了许多。
连空气也比里面更加的清爽,呼吸起来舒服多了。
这里,有提供酒水的吧台,有用来休息交流的聊天区,大家三三两两,坐在一起,密切地攀谈着。
这样的峰会,大家不光是来听演讲的,更多是来互通交流,拉近关系的。
不远处,有人向李轩招手。
他仔细一看,是KS的赵兴,于是,回应了一下,便走了过去。
赵兴对面,坐着两位中年男人,正是某Job和某无忧的两位老总。
两人见到李轩,眼神都很复杂,羡慕,嫉妒,当然,更多地还是恨!
Ab直聘上线还不到1年的时间,就已经硬生生的把他俩垄断的市场,吃下去一大块儿,而且还超过了他们,大有把他们远远甩在后面的架势。
这样的对手,他们见到怎能不生恨?
但是,恨归恨,表面上,大家还都是和和气气。
赵兴介绍完双方后,李轩主动伸手和两位握手:“两位前辈,久仰!久仰!”
“李总,好年轻!后生可畏啊!”
“不但公司经营的好,还是个小帅哥,呵呵!”
“前辈过奖了!”
客套完一番后,几人分别坐下。
李轩一边和几人聊着天,一边看着周围,看看能不能发现陈司长。
赵兴显得有些意气风发,“这个桌上,咱们几个,可以说是国内人力资源领域里的绝对统治者了,呵呵!”
他和招聘界的这三家公司都有合作,而且还入股了Ab直聘,可以说是左右逢源。
某Job的马总,叹气的说道:“哎,我们俩,连个上台演讲的资格都没混上,还哪里敢说是统治者啊!”
这次峰会,李轩在上午演讲,算是最好的时间段和场地了。而赵兴也在第二天的人才管理分会场争取到了一个演讲的机会。
至于这两个人,只是在第二天的交流论坛环节,混上了一个和其他众多企业一起出场的机会。
对于这样的机会,两人总感觉是鸡肋,食之无味,弃之可惜。
赵兴见两人情绪低落,赶忙打圆场:“这次,组委会安排的确实不太合理,演讲嘉宾中国外的站了一多半,严重打击了国内精英们的热情”
李轩也帮腔道:“确实,你说外国的月亮就那么圆?他们的理论就真的那么好?”
某无忧的孙总,越听越来气:“狗屁的理论,到咱们国内,没见有一个是成功的,还不是要本土化!”
马总也说道:“所以说,他们就是崇洋媚外,不切合实际!”
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稍坐了一会儿,李轩不想再听他们吐槽发泄了。
大厅里,确实没有陈司长的身影。
于是,他找了个借口,起身和三位告辞,然后向着人才管理分会场走去了。
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