总共分为阵型、精神、传球、创造力、拦截、盯人、节奏和宽度,不管是在系统中,还是在现实世界里,这几个项目就是一套战术最重要的核心部分,而目前杨诚的这一套343战术的各项数值都为0,也就是说,球员对这一套战术的熟练度为0。
0的意思并不是说没有战斗力,而是只能发挥出这套战术的最差的竞争力,而如果想要发挥出这套战术的最佳竞争力,无疑就需要尽可能的提高这几个方面,只有当这8大环节都达到了顶峰时,杨诚才有可能发挥出这套战术的最强竞争力。
想到了这里,杨诚不由得一阵头疼,因为想要让球员熟悉一套陌生的新战术,那无疑需要很长一段时间,但是目前留给他的时间可不多了,他必须要尽快把球队糅合成型。
于是杨诚不得已又来到了商店系统。
商店出售和战术熟练度有关的服务有五种,分别是球队磨合度、防守位置感、进攻跑位、防守定位球、定位球进攻,这些服务都是对战术的加强。
杨诚经过了深思熟虑,最终决定购买球队磨合度,他总共花了60个成就点,保证在1个月的时间里,把球队的战术阵型熟练度提高到40点,也就是中规中矩程度。
相信到了这个级别,这一套战术应该初步可以拿出来见人了!
一下子花去了80个成就点,杨诚顿时肉疼得厉害,眼看着就剩下51个成就点,他更是万分不舍,但是没办法,加图索是一定要加强的,而且还是要大大的加强,所以他花了15个成就点,用了3倍成长增速卷轴,让加图索在未来一年里保持4倍的成长速度。
“如果这样你这屠夫还成不了大器,那你回老家送鱼去吧!”杨诚愤愤的骂道。
接着就是凯尔,这名球员是防守体系中的关键一环,居中中后卫要求有一定的出球能力,还有能够在关键时刻上前策应,但是凯尔的实力却明显弱于布雷默和科施。
原本科施也可以打居中,但是他的停球和传球能力不如凯尔,所以杨诚考虑了很久,终于决定让凯尔打居中,布雷默和科施分别占据左右两名中后卫的位置。
决定了之后,杨诚就对凯尔动用了2倍增速,让他在未来一年里保持3倍成长速度。
又肉疼的花去了25点,杨诚心想,干脆一不做,二不休,把剩下的5次机会也都用了,分别对范尼、卢西奥、德尼尔森、代斯勒和德科使用了增速卷轴,但是这五个人显然就没有当主角的命,只能提高一倍。
做完了这些事情,杨诚发现自己的成就点又回到了光溜溜的状态,只剩下1点了!
“凯泽斯劳滕那帮董事会的老家伙们说得没错,我看来真是有败家子的气质!”杨诚自嘲的苦笑了起来。
不过看到任务系统的时候,杨诚又感觉前途一片光明,因为只要带领凯泽斯劳滕升甲,他就可以得到60个成就点,而只要能够在德国超级杯中击败多特蒙德,杨诚就可以获得20个成就点和一项技能。
“怎么我觉得战胜多特蒙德比升甲还要难呢?”杨诚苦笑。
再准备了一下,分别把蒂姆等人叫了进来,杨诚再仔细的和他们研究了一下自己所“制定”出来的这套战术,准备在今晚的战术研讨会上对球员公布。
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会议室和更衣室都在训练楼的一楼,比较简陋,但该有的都有了。
杨诚站在战术板的前面,分别有三面战术板,画着三幅不同的战术,可实际上却是同一套战术,只不过是分别显示着进攻、防守和平衡状态下的球队站位。
球员们这还是第一次看到杨诚的战术意图,所有人都认认真真的看着,上面代表着球员的数字并不是球衣,而是代表着球员的位置,从1到11,对应着不同的位置。
“我曾经听说过一句话,叫做绝对的自卑导致绝对的自信,我不知道对不对,但是我是这样想的,只有每一个人都卑微的看清楚自己的缺陷和弱点,意识到自己的不足,更加清楚的看懂了自己,才能够让自己变得自信,因为你一定要清楚,你的自信到底来自于哪里!”
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