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第111章 危机中的转机（第2页）

杨思敏和李姐终于松了一口气，但他们知道，这只是一个开始，未来还有很长的路要走。

在危机中，公司不仅锻炼了队伍，也找到了新的发展方向。杨思敏看着逐渐恢复生机的公司，感慨地说道：“这次危机让我们更加坚强，也让我们看到了更多的可能性。”

李姐微笑着说：“是啊，只要我们不放弃，就没有过不去的坎。”

公司在危机中找到了转机，继续向着更高的目标迈进。

随着公司业务的逐步恢复，杨思敏和李姐并没有放松警惕，他们深知市场的不确定性仍然存在，必须继续巩固和拓展公司的发展成果。

为了进一步提升公司的竞争力，杨思敏决定加强人才培养和引进。他亲自参与招聘工作，寻找行业内的顶尖人才。

“李姐，人才是公司发展的关键，我们要打造一支更强大的团队。”杨思敏在招聘会上对李姐说道。

李姐点头表示赞同：“没错，优秀的人才能够为公司带来新的思路和创新。”

公司不仅从外部引进了一批经验丰富的专业人士，还加大了对内部员工的培训和晋升力度，激发了员工的积极性和创造力。

与此同时，李姐着眼于优化公司的管理流程。她组织各部门负责人进行深入讨论，对现有的流程进行全面评估和改进。

“我们要去除繁琐的环节，提高工作效率，让公司的运营更加顺畅。”李姐在管理会议上强调。

经过一段时间的努力，公司的管理效率得到了显着提升，决策更加迅速，执行更加有力。

然而，新的问题又摆在了面前。随着市场的逐渐复苏，原材料价格开始大幅上涨，给公司的成本控制带来了巨大压力。

“杨总，原材料价格这么涨下去，我们的利润会受到很大影响。”采购经理着急地说道。

杨思敏思考片刻后说道：“我们不能坐以待毙，要与供应商重新谈判，争取更有利的价格，同时寻找替代材料。”

李姐补充道：“还可以通过改进生产工艺，降低原材料的消耗。”

在与供应商的谈判中，杨思敏凭借着出色的谈判技巧和坚定的立场，为公司争取到了一定的价格优惠。同时，研发部门也成功找到了一些合适的替代材料，并对生产工艺进行了优化，有效控制了成本。

就在公司稳步发展的时候，行业内出现了一些新兴的技术趋势。杨思敏和李姐意识到，如果公司不能及时跟上这些趋势，很可能会再次陷入被动。

“李姐，我们必须加大对新技术的研发投入，不能落后于时代。”杨思敏说道。

李姐表示支持：“对，我们可以与一些科研机构合作，加快技术创新的步伐。”

公司与多家知名科研机构建立了合作关系，共同开展前沿技术的研究和应用。经过不懈的努力，公司成功推出了一系列采用新技术的产品，受到了市场的热烈欢迎。

随着公司的业绩不断提升，杨思敏和李姐开始思考如何进一步提升公司的品牌形象和社会影响力。

“李姐，我们要积极参与公益活动，树立公司良好的社会形象。”杨思敏提议道。

李姐笑着说：“这是个好主意，不仅能回馈社会，还能提升公司的知名度和美誉度。”

公司组织了一系列公益活动，如捐赠教育物资、支持环保项目等，得到了社会各界的广泛赞誉。

在杨思敏和李姐的带领下，公司在危机中成功实现了转型和升级，成为了行业内的领军企业。未来的道路或许依然充满挑战，但他们充满信心，带领公司继续勇往直前。

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