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第103章 入股万科(第1页)

这时候王厂长开口了,这样的话我们就必须再加几个工作人员,来做这件事了!

嗯!该加的就加,不是浪费就行。

王虎工厂里的安保就全交给你了,工厂大门口安排人员守卫,进出工厂必须证明是我们的员工。咱们可以做个工作证。叶涛把后世工作证的样式和其他人说了一遍。每个上面还有一张本人照片,盖安保章。

外单位来人必须说清楚找谁。打电话询问后,才可进入等等。

叶涛都讲了一遍。

尤其是讲到,原料仓库,钥匙必须专人保管,进仓库领取原料安排固定人员,不能什么阿猫阿狗都能进去。

我们这是入口的东西,如果有人混进去投毒,我们就完蛋了!

围墙的建设也要加快速度。

库房那里也得安排安保人员看守。

厂区夜间也得有人巡逻。

叶总我们人不够,不够你就招。这个是你的权限内的,不需要问。不要有闲人就行。比什么人都要。这个厂子是你姐的。你做的一切都是为了你姐,记住这点去做事就行!

你的安保部是最重要的一个部门。这点你要清楚。偷盗,投毒,搞破坏都有可能发生。

安全生产是最重要的。尤其是我们现在,工厂围墙还没建好就投产的情况下。

其他细节你们再以后的工作中慢慢摸索就行。

不足之处就做出调整,我们是私企,私企的优势就是只要是对工厂有利的我们马上整改。灵活多变。

还有就是以后一切进入正轨了!你们每个部门的领导,在增加了工作人员的时候要及时向会计部门提交上来,人家好做工资表。

不交上来的,自己解决。所有开销都必须有票据,去王晶总经理那里签字盖章,会计处才能报销。

好了!散会,梁军留下。

等人都离开后,叶涛才说到,梁哥你们部门最复杂,由于推销员成天在外跑业务,花销大,这个咱们公司的报销,所以你这个部门最难搞。

这里面可操作空间太大了!咱们的想个办法,避免虚开假开票据回来报销的。

这个我和王总经理商量过了,每个月保底工资三十块,一天外出补助一块钱,按业绩提成,连续两个月没业绩或者是连续两个月业绩垫底的进行辞退。

每半年辞退业绩垫底的十人。业绩前十的进行奖励。

嗯!你们能考虑到这点很好。

那就这样我回工地那边去了!

对了梁哥这几天多在家陪陪嫂子,等投产以后你在家时间就不多了!老夫老妻了有啥陪的。

好吧!

那我去银行了,把贷款办下来。

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