“哈?保举我当新车间的车间主任?”
这一刻,王有德最后一点犹豫也全部烟消云散了。
去他妈的浩宇,爱谁谁吧。
“你能做主吗?”
“当然,如今我可是飞龙服装厂的人事经理。”郭信非常神气的说道。
“嘶!”王有德不禁倒吸了一口凉气。
郭信在浩宇只是一个小小的人事专员,就这样一个小角色,人家飞龙服装厂老板直接就敢任命郭信为人事经理。
有气魄,有格局。
这样的老板,才是他妈的好老板!
“好的,我答应!”王有德非常干脆的说道。
“那好,现在老板有个任务要交给你。”
“等下你就去跟你们车间的员工说这件事情,争取把你们车间所有员工全部拉到飞龙服装厂。”
“别忘了,拉一个普通员工可是有500块钱的!”
郭信说道。
“行,干他娘的。”王有德说道。
这可是老板交代下来的任务,他必须好好完成。
何况,人家老板又不让他白干,拉一个人给他500块呢。
这种好事,不干的是傻子!
随后,王有德深深吸了一口气,向几个平时要好的员工走了过去。
一般而言,一件服装要经历设计,打板,裁剪,缝制,熨烫,包装等等工序。
每一道工序都需要有一定的技术经验。
通常培养一个服装厂熟练工,至少需要一年左右的时间。
也可以说,服装厂工人其实全部都是一些技术工种。
可是无奈的是,大家互相卷来卷去,服装厂工人最后却成了出卖劳动力的工种了。
尤其是在浩宇服装厂,大家累死累活每天工作十二三个小时,一个月也就是五六千块钱。
只有那些打板,裁剪工的工资可能会高一点。
大家之所以在浩宇服装厂硬扛着,还不是没有一个更好的去处吗?
现在飞龙服装厂有这么好的条件,相信这些员工也非常乐意来飞龙服装厂的。
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