那得多少钱啊?
“很好,这个建议不错,我会写进报告里面拿给老板的。”张辽说道。
他不怕外卖员们提出的要求高,就怕他们不提。
要求高,能不能实行那是老板该考虑的事情。
要是没人提要求,那就是他这个总经理失职的问题。
“哈?这都行?”会议厅内的外卖员们全部震怖了。
如果这样都行的话,那我们可不客气了。
“那个,咱们外卖员们遇到差评或者投诉,能不能不要扣我们这么多钱?”
扣钱是美达外卖总部公司制定的方案,一个差评就要扣10块,一个投诉甚至要扣50。
不光这些,如果累计收到5个投诉的话,还要被辞退。
虽然大家也理解总部公司的想法,是为了提高他们的服务水平,可是扣的毕竟有点多了。
“对,还有些顾客非常难缠,动不动就骂我们,不知道公司能不能管?”又有人说道。
“很好,还有没有?”张辽记下后笑着问。
“这几天天气有点热,能不能多准备点手机降温贴,我手机不太行,动不动就死机。”
“还有我们的电瓶车经常爆胎,能不能成立一个专门的流动补胎中心?爆胎之后打个电话就能过来给我们把胎补好。”
“补胎中心都成立了,修车中心也弄一个吧?”
“还有就是我们没订单的时候非常无聊,能不能多设立几个骑手驿站,没单的时候能让我们进去休息休息?”
……
好好好!
张辽此刻非常开心。
不管老板答不答应这些要求,至少咱是上报了。
这就表明咱这个总经理不是吃干饭的,而是认真办事的!
“嗯,大家的诉求我都记下了,今天我就整理之后汇报给老板。”
“不过丑话说在前面,有些离谱的要求人家老板不答应,你们也要理解。”
张辽说道。
顿时,大家全部把目光投向了那个说要成立一个托管中心的新人。
那个新人也是脸色通红,羞愧难当。
“管理层们留下,其他人散会。”张辽说道。
“老板说了,要让咱们租一个办公楼,还要租一个仓库。”
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