为顺利通过二阶晋升试炼,白浪做了大量准备。不仅耗费时间、精力、财力进行针对训练,将能力栏全面强化,大幅提升核心竞争力。同时还积极收集二阶试炼的信息。
私下联系了卫星萝莉、酒店老板,咨询获取‘职业’的情报,受益匪浅。
与几人交流后,白浪得知大多数契约者在一阶时,主要任务仅仅是适应坟场节奏,并凑齐五个能力栏,完成从普通人向契约者的转型,仅此而已。
乐园不在乎契约者固化什么能力?是好或是坏?能力垃圾也没关系,只要凑齐就及格了。即便五个能力很挫b(钓鱼、挖矿之类),随着乐园的固化,也会带来质的蜕变,成为五种天赋。(超凡渔夫?狗头人探矿术?)
乐园对于二阶的要求同样不高,一切围绕‘职业栏’展开。底线是掌握一个与自身能力基本契合的职业,再就没了……
如今困扰白浪的最大问题,该选一个怎样的‘职业’?才能完美匹配自身能力,既发挥出优势,又有着广阔上升空间。
答案是:想多了。
二阶段八成以上契约者,都没有获得心仪‘职业’。普遍认为契合度低。
一阶时,‘能力栏’因为缺乏经验而固化了垃圾、配置错误,或者强化过于平庸,都可以通过后天努力,以晋升覆盖来挽回。一些特殊手段,还可以洗掉能力栏,重新固化。
二阶‘职业栏’同理。以‘职业栏’为框架,围绕‘核心能力’,过数轮任务在不同世界中完成原始累积,填充吸纳相关技能,构造完整的职业体系。
当晋升三阶时,契约者面临‘二次转职’。
此时的契约者,对小源开发更深入,对未来道路有了明确认知。于是在晋升过程中,在原有职业基础上,重新构力量体系,与根基栏(小源)融合,修补漏洞缺陷,完善大源,自成循环。
最终,契约者获得‘专属体系’,彻底释放潜力,成为独一无二的优质工具人!
乐园前三阶段,就是:
1批量培养合格猪仔,灌输基础能力,筛选有上进心者。2安排相关职业,自行挖掘潜力,继续筛选出优秀者。3优胜劣汰,获得优质工具人。再转手租赁给其他乐园传火,进行危险的‘污染源清理’工作,收取巨额报酬。
所以一位优秀坟场员工,需要像白浪这样踏实勤奋、努力上进、奋斗拼搏,有着极强的自我管理能力,跟的上节奏。才能脱颖而出,成为优秀的工具人。
至于三阶之后的世界,老板没有多说。说多都是泪。
他当年就是冲击四阶失败后,才退出坟场,在索摩戈开店赚差价。若三阶是‘行业精英’,那么四阶之后就是行业明星了。走出星球,走向平行宇宙,在各大乐园频繁出差,将走上一条传奇的封神之路,
老板忠告白浪,没必要强迫症发作,非找到完美的职业。因为那是不可能的。二阶只是在一个‘基础职业模板’上完成原始累积,哪里不满意,二次转职时可以针对性修改完善即可。
这些内幕,让他的顾虑大幅度消退。重新考虑起‘操具使、道具师、装备召唤师……’等职业的可行性。
因为小众,这类职业信息极少,只能在少数特殊‘世界’内触发,甚至有的干脆是别的乐园特色职业。
不过,他手中还有一份线索,老王给的。
队长老王,职业不详,能力平庸?性格咸鱼,但狗很聪明,提供的狗粮更是意外惊喜。而他的一个根基能力,恰好固化了忍界‘通灵之术’。
除去被动掌握‘查克拉’能量外,还延伸出一系列应用,与‘使魔狗子-塞班,载具-九菱神光’都进行了绑定,可远程通灵召回,比他家的‘傻fufu+小绵羊’更加方便。
王队曾透露,那个世界资源丰富,高级能力极多,忍者品种更是五花八门。其中一个流派名为‘操具流忍者’,精通‘封印、通灵’等空间忍术,以‘忍具操作+体术’而出名。代表有:木叶撒钱流、雾隐忍刀众……
如果白浪对‘绑定装备’格外执着的话,可以了解一下。
普通忍具,可大量封印进卷轴内,随时通灵出来使用,作用和储物空间一样,但可发不可收,射出去就没了,除非不要b格的弯腰捡回来。
那样的做的话,人设与画风就败光了。所以纯爷们从不低头拾装备。
在普通忍具之上,还更珍稀的特殊忍具,具有‘通灵物’属性,能够像‘通灵兽’一样,跨越千里距离远程召唤。
这一奇特效果,不仅符合白浪的‘装备绑定’需求,还有‘防盗、追回’两个效果,甚至可以大规模契约。妈妈再也不担心我丢装备了。
契约者如果只固化一个‘封印术’或者‘通灵术’成为根基,远达不到这种效果。若想完全掌握,最好将其职业化。一旦职业化后,还可以无视能力栏限制,掌握更多同体系范围下的忍术,非常划算。
白浪自然知晓老王口中的世界,正是鼎鼎大名的‘五村械斗-眼睛传奇’。
远程召唤通灵装备,确让他有些心动。若将‘乐园装备’当做高级忍具批量签订契约,绑定+防盗+遗失追回,就彻底解决‘死亡掉落’的巨大隐患。
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