“厂长,恐怕要暴露了。”
温荣金也知道,这种事情瞒的越久越好。
时间越长,服装厂的口碑就越臭。
李星峰给他的期限,是在开业前一天。
这还差着日子呢!
所以温荣金有些恼火,不知道怎么给李星锋交代。
听了温荣金的话,李星锋并没有很恼火,点上一支烟后,才悠然开口道:“这件事是你去办的,还是底下的小兄弟办的。”
“小温,我记得,你这次带走办这件事的人,都是新面孔,厂里就你认识,没错吧。”
“昂,厂长,是这样的,这件事是小兄弟办的,我们倒是没暴露,主要是这件事藏不住了嘛,还没彻底把服装厂搞死呢,有点不甘心。”
“没关系,小温,既然已经藏不住了,索性加快进度,把没搞定的区县,都这么搞了,然后你们消失在阳光之下,然后专门盯着装修进度。”
“口碑一旦形成,想要再次扭转,哪有那么容易。”
“这件事,基本上已经把服装厂废了,他的口碑,在全省已经没了,咱们大势已成,剩下的就是彻底打垮他们了,小温,装修进度才是关键。”
“明阳老哥那边已经谈妥了,只要你这边给个日期,那边就能发货了。”
温荣金年轻气盛,不能采用严厉的批评手段。
不仅仅是温荣金,在整个团队管理的过程中,有时候是需要雷霆之怒,有时候要和风细雨。
既要看人下菜,又要考虑事件对整体的影响。
既然是心腹,这种无关痛痒的小事,就不能批评,免得寒了人心。
尤其是小温,一旦严厉批评了,很容易就打击他做事的积极性。
这无关性格,这是年纪和阅历的差距。
他能严厉批评刘文斌和王腾,但是对李明阳和温荣金则不可。
但也不能不罚。
“小温,装修时间已经不短了,我给你十天时间,十天内,我要有一半的门店能开门营业,做得到么?”
“错了,就要弥补,就要认罚,但你的人做错事,我不会越级干涉,但是我对你的处罚,就是十天的期限,没有商量的余地。”
果然,温荣金很吃这一套。
立马咬着牙,在电话里那头保证道:“厂长放心,十天内,装修进度一定能完成。”
“好,要的就是你这个劲头,对了,招聘事,没有出差错吧。”
“这个非常顺利,我拿着秦副给的介绍信,到一个地方,就直接找到公安的门上,直接找的他们领导。”
“一听我们能给解决家属的工作岗位,再加上秦副的介绍信,都非常高兴,都说了,等到开业,第一时间去剪彩,还会给咱们挂一个警民共建的牌子。”
“嗯!这件事办的漂亮,这可是个护身符啊,有了这个玩意,到时候眼红的,想要找麻烦的,就得掂量掂量了。”
“对了,部分领导的家属,可以在适当范围内,给个职位,这件事,你办的很好。”
“加油,小温。”
李星锋挂了电话,这罚也罚了,夸也夸了,可以想象,小温这回充满了干劲。
还是这个年代的人纯粹啊,口头上说两句,就能和打了鸡血一样。
放在后世,那得真金白银的拿出来,才能让人当牛做马。
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