和沈崇业太熟了,沈崇业又这个样子,在这个严肃的场合,李星锋完全严肃不起来。
当即放下茶杯,然后掏出一支烟点着。
“沈伯伯,我是来汇报工作的,你搞这么随意,我都有些不适应。”
李星锋敢保证,换作其他人,沈崇业肯定没有这么随和。
要是纺织厂的老周来这,估计此刻大气都不敢出,身子绷的板正不说,屁股在凳子上都只敢坐一半。
“你,汇报工作?你少来,你肯定是办事来的,你工作都是饭桌上汇报的,小小年纪,那一套套学的有模有样。”
“我就很纳闷了,老李老实巴交的一人,怎么教出你这个老油子的。”
李星锋心里默默的翻了个白眼,你才老油子。
他这都是后世和各级领导打交道总结出来的经验罢了。
工作这玩意,你不能光干不说,还得学会要好处,要不然只会是活越干越多,出力不讨好。
最简单的就是活要干,饭还得请人家吃,名头就是给领导汇报工作,向领导学习,聆听领导的教诲。
一次不行就两次,两次不行就三次,每次借口都不一样,每次饭上的说辞也都不一样,但核心内容万变不离其宗。
简而言之,会哭的孩子有奶吃。
所以给沈崇业汇报工作也得这么来。
但回报工作也有两种。
低情商:沈SJ,袜子厂订货会的成绩已经给您汇报过了,但是为了袜子厂更好的发展,我们需要一些运输的车辆来打通下游,毕竟袜子厂是江州的袜子厂,没有自己运输队伍,很难及时把货铺到周边市县。
当然,一般情况下,别管领导忙不忙,作为下属来汇报工作的时候,都会直接奔入主题。
但李星锋太清楚该怎么利益最大化了。
经营过程中的困难肯定要提,但是不能这么直接。
想要领导办事,你怎么都得说点领导感兴趣的,要不然关系再好,别人也不可能帮你解决麻烦。
“沈伯伯!”(论交情了,你可是我的长辈。)
“刚接手袜子厂的时候,什么样,您也知道的,门庭冷落啊,副厂长都沦为看大门的了。”(讲事实,同样也是在诉苦。)
“我当初接手的时候,账面上可是一毛钱都没有啊,前两天,我可是把这个季度的承包费用已经给化工厂财务打过去了。”(开始摆实打实的成绩。)
同样,在锻炼身体的沈崇业,听到李星锋开始汇报后,立马坐到了自己的座位上,但表情玩味。
这小子,一开口就有东西啊,深谙职场的规则啊!
“当然,最主要的是这里面离不开您的指导和支持,要不然袜子厂也不会这么快就能起死回生,然后再次起航。”(肯定了领导在里面发挥的作用。)
听听!
最主要!
这三个字尤为重要。
多会说话,功劳全是您的,我李星锋就是个跑腿的。
说完这些后,李星锋正色起来。
接下来就要讲重点了。
“我接手袜子厂时,袜子厂一个副厂长,两百个女工,为了响应政府的政策,第一时间就排除万难,响应了国家政策,按照协议要求,第一批就提供了三十名工作岗位。”
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