送走了孙政府协调员,赖一鸣转头对曹雨薇说道:“雨薇,你能不能帮我收集一下员工的意见和建议?我想知道他们最关心的是什么。”
“嗯,我马上去办。”曹雨薇点点头,起身离开了会议室。
接下来的几天里,曹雨薇马不停蹄地奔波于各个车间和部门,与员工们面对面交流,倾听他们的心声。她将收集到的意见和建议详细地记录下来,并进行分类整理。
然而,当她将整理好的资料交给赖一鸣时,却发现一个棘手的问题:员工的诉求差异巨大,难以统一。
“一部分员工希望能够继续留在公司工作,哪怕是降薪降福利也愿意接受;一部分员工则希望公司能够给予他们一笔丰厚的遣散费,让他们能够安心地另谋生路;还有一部分员工则对公司的未来充满担忧,他们不知道自己该何去何从……”曹雨薇语气沉重地说道。
赖一鸣翻看着手中的资料,眉头紧锁。他知道,员工的担忧和诉求都是合理的,但他必须找到一个平衡点,既要保障员工的利益,又要确保企业的正常运营。
“看来,我得再去和赵工会主席谈谈了。”赖一鸣放下手中的资料,眼中闪过一丝决然。
然而,当他找到赵工会主席,并表达了自己的想法后,却遭到了对方的强烈反对。
“不行!我们坚决不同意任何形式的裁员和降薪!”赵工会主席态度强硬,“公司必须保障所有员工的合法权益!”
赖一鸣耐心地解释道:“赵主席,我理解员工们的心情,我也希望能够保障所有人的利益。但是,您也知道,现在的公司情况……”
“我不管!这是你的事,你要想办法解决!”赵工会主席打断了他的话,“总之,我们只有一个要求,那就是……”
他的话还没说完,办公室的门突然被推开,一个秘书慌慌张张地跑了进来,“赖总,不好了!厂区里……”
“赖总,不好了!厂区里……”秘书满头大汗,上气不接下气,话还没说完,就被赖一鸣挥手打断。
“慢慢说,发生什么事了?”赖一鸣冷静地问道,心中却隐隐升起一股不祥的预感。
“工人们……工人们罢工了!”秘书终于说出了口,脸色煞白。
听到这个消息,赖一鸣和赵工会主席都愣住了。他们心里都清楚,员工罢工意味着什么——整合计划将无限期搁置,企业将面临巨大的经济损失,甚至可能引发社会动荡。
“怎么会这样?我去看看!”赵工会主席率先反应过来,立刻起身冲出门外,向厂区的方向奔去。
赖一鸣也紧随其后,脸色阴沉得可怕。他原本以为,只要和赵工会主席达成一致,就能顺利解决员工安置问题。可是,他低估了员工们的不安情绪,也低估了问题的复杂程度。
厂区内,数百名工人聚集在一起,情绪激动地高喊着口号,要求公司保障他们的合法权益。一些工人甚至拉起了横幅,上面写着“反对裁员、反对降薪”、“还我血汗钱”等字样。
看到这一幕,赖一鸣的心沉到了谷底。他知道,如果不能尽快平息这场罢工,后果将不堪设想。
他深吸一口气,努力让自己冷静下来。现在不是追究责任的时候,当务之急是稳定局面,找到解决问题的办法。
“赵主席,现在怎么办?”赖一鸣走到赵工会主席身边,低声问道。
赵工会主席脸色铁青,咬牙切齿地说道:“都是王董事长!是他逼得工人们走投无路!”
“现在说这些还有什么用?我们必须想办法解决问题!”赖一鸣眉头紧锁,他知道,现在不是内讧的时候,只有团结一致,才能度过难关。他环视四周,试图找到一个突破口,目光最终落在了不远处的一位中年工人身上。
“老张,你过来一下。”赖一鸣向那位工人招了招手。
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