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第87部分（第2页）

“这个速配方案要求达到一个高的吓人的标准，其他猎头公司根本达不到！

“这个标准就是需要的人才和提供的人才契合度要超过百分之九十九！

“有这样的人才契合度标准，用人单位就可以最大限度地高效率地雇佣他们最需要的人才。

“安贷宝能做到这样的人才提供，和公司聚集了海量的月亮宝盒用户有关，但是最终要的是。安贷宝有自己的人才培训基地！

“他们都是超一流的人才，参加培训的人员只要被他们选拔上，一个月之内，就被他们的密集培训打造成合格人才，契合度不到百分之九十五不能毕业！

“这样经过严格挑选方能进入、高规格产出，保证了人才的高质量，满足了用户的需要，甚至只有安贷宝才能提供，独一无二。

“安贷宝提供他们最适合的人才以外，还为所有从安贷宝人才库出去的人才购买了保险。

“一个是人身险，一个是雇主风险。

“前者是人才本身的，不用雇主担忧；或者是为雇主保险的，也就是这个雇员如果有违反职业道德行为，欺诈行为，盗窃行为，雇主所受的损失，可以直接向安贷宝索赔。

“这样的话，不管是开始雇佣的时候，预期得到什么效果，这个效果就一直保持下去，有安贷宝担保实现。

“这样，雇主是不是就特别放心，特别感到有保证？

“下面是第三条，也是最后一条，同时也是最关键，至关重要的一条！

“所有雇佣安贷宝人才的雇主，其产品和服务，自动进入月亮宝盒供应商列表！从此以后，他们的产品销售得到了保证！

“进入月亮宝盒系统，意味着他们的质量达到标准，安贷宝的标准，因而适合销售给月亮宝盒的拥有者。

“在此基础上，只要厂商不抽风，所生产的东西在一个合理的范围之内，他就没有后顾之忧了。

“一个企业，最头痛的事情是什么？　不就是有了产品销售不出去，不就是没有足够的顾客吗？

“所以，完全解决了头疼的问题，他们增加百分之二十的工资，又算什么！

“因此，大家可以看到，这是一个严密的圈套……嗯，不对！这是一个完美的计划！

“通过这个计划，每一个月亮宝盒的拥有者，一年至少增加五千美元，多的可达几万！

“这些开源节流多出来的钱，本身就成了巨大的消费能力！

“这些消费能力，当然更大的是原来就有消费以及消费能力，加在一起，就形成了一股巨大的力量，世界上没有任何人可以抗拒。

“说道这里，我想愿意思考的人都已经知道，我们，安贷宝、月亮宝盒固然起了非常大的作用，把所有的消费力量都聚集起来，但是真正起作用的，还是你们，最终的消费者！

“因此，我必须说，你们的巨大而无敌的消费力量，安贷宝无与伦比的创意和组织，才能保证我们的努力成功！

“现在基础有了，框架建立起来了，我们就齐心合力，为了我们自身的利益，干起来！”

。（未完待续。。）

199　建立精干团队

“一场战斗，哪怕只有几十人参与，得胜一方的必要条件，也是有一个正确的领袖人物，起主导作用。

“如果是一场大型战斗呢，就需要一个无比卓越的领袖团队，才能保证战斗的胜利。

“本人月亮公子不才，安贷宝又是一个超大型、极为复杂的多功能操作，比任何大型战斗都在广度和深度上更胜一筹，因此需要一个这样的领袖团队！

“本公子虽然不才，但是一直鸿运高照，屡屡在需要的时候遇到高人，这次来美开拓业务，也是如此！

“我刚才提到的一些成果和做法，都是在这些高人的指引和帮助下完成的！因此，安贷宝，是大家努力的结果！　因之，安贷宝今后的经营，也需要大家一起努力，众人拾柴火焰高。

“我首先要强调的是，安贷宝是独资公司，百分之百有我月亮公子拥有！

“虽然有个人投入的资金，从启动资金到追加资金，才仅仅一个亿，而且是用人民币计价，远远不如后来的投入，比如人一介人叔叔的五千万，乔直兄弟的一个亿，这两项都是真金白银，而且是美元计价，远远高于本公子的数额。

“但是，这二人的资金都不具有对安贷宝获得拥有权的性质！

“也就是说，从本质上，这二人的资金虽然对安贷宝的经营，起到关键的影响，但是他们的主人，却没有这样的影响，能够干涉安贷宝的性质和运营。”

众人一听，使劲儿晃了晃脑袋，没有听错吧？

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