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第52章 醍醐灌顶(第1页)

陈艾佳忽然变的让人畏惧的目光,让安雅心里委屈又难受。

姓杨的肯定给她灌什么迷魂汤了,要不然,她怎么可能宁可相信他也不相信自己呢!

“好了,不要做亲者痛仇者快的事情了,出去工作吧,这件事不要插嘴,要不然,你可就是在帮敌人了哦,去吧。”陈艾佳油然又想到了自己,她有些意兴阑珊。

以前的自己,是不是也被人看成是安雅这样的?

只要身边有一点对自己不好的事情,有任何不利的事情,就一定会首先想到把问题往别人身上推?

安雅为什么会认为昨天的事情是姓杨的带来的,而不是他解决的呢?

陈艾佳把以前的自己和现在的安雅往一块一对比,两人有太多重合的地方了。

如果用今天的目光看今天的安雅,那岂不就是等于在看以前的自己?

想到这里,陈艾佳吓出了一头冷汗,她突然特别庆幸,还好,敌人不是那么强大,要不然,就以以前自己的这种但凡出了事情就往别人身上推,认为是别人给自己带来了麻烦,而不是认为自己的麻烦被别人解决了的这种做事性格,还有谁会真心实意地帮助她?

人心都是一样的,没有人喜欢和一个遇到事情就往别人脸上找原因的同事和上级,公司是能够给别人提供更好的待遇,可工作不顺心,环境太压抑,待遇再好,又有什么用?

王虎利益群体的出现不是偶然的,在公司有这么多副总,他们本可以联合起来,把王虎一个管保安部的副总打压下去,可他们没有这么做。

这恐怕和自己以前的做事风格和性格有很大的关系,他们做对了事情,自己也只会从“麻烦”与“不麻烦”的角度去看待问题,这样的角度,必然看到的是斗争和利益纠葛,而不会看到公司的发展需要正常的上下级关系和内部构成。

想想自己刚刚接手公司的时候,有几个副总还是比较支持自己的,现在除了工作,这么大的公司,她竟除了安雅

再没有一个可以说工作之外的事情的人,这不正是最大的问题吗?

王虎利益群体之所以能够出现,是公司的监督和制度执行方面出了严重的漏洞,造成这些问题的根本原因,还是自己没有那个能力去掌控整个公司,却又不愿意用温和一些,人性化一些的方式法把人心都集合在自己这边。

民心在我,别说王虎,副总全是敌人,那又有什么了不起的?

可惜,现在好像说什么都慢了一步,利益团体已经在公司生根了,他们在吸着公司的养分,快速地壮大。

陈艾佳一声长叹,她知道,自己以前的做法和性格,如果和她的身份地位匹配起来,匹配度恐怕不会超过一成,说起来,是她自己错了。

这个结论让陈艾佳既欣慰又慌乱,发现了自己的问题,而且,改正对她来说并不是什么难事,可她却发现,自己发现自己的问题的根本原因,居然是跟姓杨的在一起时间久了。

这怎么能行,那家伙,他,他怎么能成自己命运之中改变自己的主要因素?

神秘,好吧,这算是个优点。

好色,嗯,好色,还是好色。

想了半天,这家伙除了神秘就再没有优点,而缺点里只要想到好色就再也不用想别的,陈艾佳就犯糊涂。

这么一个混球,他凭什么成自己命中的一个重要角色?

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