杨旭年前跟着老板频繁出差,最后一站是澳门,老板与一位长居港澳的代理商见面,探索一种更新形式的合作。
一场会面持续了三个多小时。他们这种层级的人,掌握着行业的最新动向,倒不是上来就聊合作,而是聊这个行业。有何看法,论证自己的预判。
这某种意义上是试金石。各行各业里,金玉其外的骗子都挺多,这样一聊,便大致可知对方深浅。
杨旭更是见识到了,像老板这样的人,其实是最顶尖的销售和公关,其表达与沟通能力一流。只要给他一个开口的机会,他可以轻易地说服对方,降低壁垒,对方更会多一分敬重。
这样的人,清楚并珍惜这种异常值钱的能力,他不会轻易将这种能力花在没必要的人身上,甚至是增设交流壁垒,不会开展无意义的对话。
杨旭跟老板偷学着,后来渐渐明白,技巧是可以学习的,顶多是悟性高低决定了学习速度的快慢,然而这种心硬与骨子里的冷酷,是后天极其难改变的,即学不来的。每个人只能有自己的路。
会面结束时,天已黑,杨旭与老板一同回酒店。
“老板,纪要文件晚两个小时给你可以吗?”
“可以。”
杨旭有些不好意思地主动解释了缘由,“很想感谢您,您给我机会,能让我为您工作。学习到很多东西之外,还能有不菲的收入能让我过上体面的生活。今年,想买块表奖励自己。”
老板这种级别,能给出这个工资,就不会计较是不是给的太多了。所以,杨旭这样的高级打工人的表态,可以更直白些。手下人能过上了优渥的生活,并且对未来现金流有着很好的预期,能够去购买更昂贵些的奢侈品,那更能衬托出老板的成功,让老板的心理舒适。
“不用感谢我,感谢你自己。”
肖华之前换过不少助理,就助理这个活,能干得好的人太少了,根本凡事不懂得站在他的立场考虑他的需求,他教人没什么耐心,只会说一遍。
助理这话的水平挺高的,肖华不免多聊了句,“买什么表?”
“想买劳力士。”
看着酒店门前的喷泉,肖华没由来得想到了一句,买大金表,显得自己很有钱,他轻笑了下。
杨旭不知老板的笑是什么意思,但也不敢问。老板主要戴运动手表,甚少见他戴什么名贵的表。助理戴劳力士,老板戴几千块的表,场面的确有些微妙。
“一起去看看吧。”
“好。”
杨旭松了口气,是自己想多了。看来,老板也没真那么朴素,这个身家的人,怎么可能不买奢侈品呢?挺好的,老板跟着自己去劳力士,自己的气场都莫名更足些。
进店后,店员分别招待了两人。杨旭目标明确,他事先就看了许久,很明确自己的预算有多少,在预算内,他已经提前找好了想要的款式。进店后,直接问店员有没有就好。来的挺巧,他纠结的款式都有货,试戴了选一个就行。
而旁边的老板,似乎没有目标。看了圈,就让人从展示柜里拿了两个出来看。然而他也不试戴,很快就决定了买哪块。
杨旭多注意了眼,看起来并不是老板自己会戴的表,36的表径,显然不适合他。那是一块day-date,金色的表带,黑色表盘外有一圈碎钻。
这显然是一块适合女性戴的表。
意识到这点后,那块表,杨旭连看都没有再多看一眼。
新年临近,一年一度的年会召开了。
这场活动行政部一早便开始准备,组织过百人以上活动的人会知道,这会有多繁琐。华科集团在各地的分公司不少,人员都会安排来京州参加年会。
各分公司的头儿,更是会早到一两天,向老板进行述职报告。
有时越忙效率越高,工作中很多事有规律,总结成模版,再流程化,会更快些,孟思远擅长做这些提升效率的事。到年末时,手头事都做的差不多,她反而没那么忙。
她到点下班后,回家打开电脑做攻略。签证是让旅行社办的,酒店定了可以退的,更改行程时随时取消就行。旅行的快乐之一是临行前的期待。
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