“按照国内的情况,就算培养起了艺人,能不能留住艺人还是一个大问题。”
一般艺人发展的好,都会想独立出去开个人工作室。
很少有一直在某个经纪公司发展的,除非那个公司有强大的影视资源,也就是有自己的影视部。
所以第二条路走到尽头,还是得回到第一条路。
左倾欣也赞同她的观点,点了点头。
苏瑾落拍了下手,愉快决定:“所以就走第一条路吧,兼顾艺人管理的同时发展影视资源。”
左倾欣点点头:“不过这条赛道需要细分,若是直接以资本注入换取影视资源,投入的资金规模过于庞大,恐怕需要将整个公司的资金搭进去,一旦失败,公司也将面临危机。”
“看来你有想法了?”
左倾欣拿出一些资料:“我查过资料,我们公司起步的时间晚,资本注入这个模式肯定是走不通的,除非你愿意去活动人脉。”
苏瑾落捂住耳朵:“别找我别找我。”
左倾欣无奈摇摇头:“我知道你不会愿意,所以我仔细想了想,或许有条路能行得通。”
“什么?”
“以口碑换资源。国内的影视缺的不是资源,而是口碑,近些年观众已经逐渐开始注重作品质量,而质量是否上乘需要足够厉害的制作班底,尤其是导演。
换而言之,只要我们能够挖掘出足够优秀的导演,签进影视部培养起来,影视资源自然会有,这是以小博大的最好方式。”
出道就成熟的演员少见,在如今的娱乐圈可谓是凤毛麟角。
但第一部作品就艳惊四座的鬼才导演却时常有,关键是有没有人愿意投入资金挖掘培养他们。
苏瑾落靠上椅背,感慨:“哎呀,这个难度也不小啊。”
“我整理了一份资料,是近三年大小电影节里得奖的新人导演名单。”
左倾欣把资料放到她面前,“因为很少有影视公司存在导演签约的模式,所以这其中绝大部分人都是自由人。”
苏瑾落看了一下,“既然他们已经得奖,想挖的难度肯定也不小,关键是后续要给他们投资拍作品,以我们公司的资金量,不太可能同时培养好几个人。”
左倾欣点头,语气严肃了几分:“所以要从里面找出最有潜力的。”
两人正说着话,敲门声又响了起来。
“落落?”
是樊姐的声音。
“哦,进来吧。”
樊姐端了杯咖啡进来,摆到她面前,“落落,外面有个人说要见你,等了好久了。”
“谁啊?”
“一个导演,综艺导演。”
“电影马上上映了,我最近没档期啊。”
“是,我跟他说了,但他说他不是来找你当嘉宾的。”
“那是来干嘛的?”
“找你来投资的。”
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