“比如苹果公司,再比如微软和英特尔。”
美国公司在惠及员工方面,着实是走在时代前沿。
现在还只有少量高新企业这样做,未来会成为一种普遍现象。
相对而言,亚洲的公司就差一点。
无论是日本还是中国,准上市公司都很少选择向员工发放股份。
互联网公司除外。
“但我们是日本,国情根本不同。”
“没什么不同。凡事都有第一个。”
“这一次,我们公司就做第一名。”
“好了,这件事就这么决定了。”
竹下雅人直接以会长兼大股东的权利,强行拍板决定。
他相信,以兴业银行的精明事故,就算心里反对,也会在脸上笑着同意。
因为青年旗下,不止有松本制造一家公司。
决定好上市的简单纲领,竹下雅人在第二天,又召开全部股东会议。
其实说是股东会议,宇野纪行、羽田一郎、井上邦彦3人,基本属于凑数的。
唯有丰岛章男,比较有话语权。
他不仅代表自己的1%,还代表兴业银行那25%股权。
“这就是我的计划,不知丰岛学长,有没有更好的建议?”
“可以,挺好的,学习先进经验嘛。”
丰岛章男确实很在意那5%股票的分割,但考虑到青年语气中的坚定,最终还是没有任何表示。
他昨天就知道了这件事,也和银行内部领导讨论了一番。
最终得出的结论是,默认这种做法。
松本制造根本就不缺钱,竹下雅人又是年少成名,必须要顺着来才行。
如果兴业银行强烈反对,短期确实能获得一部分收益。
但这样做将得罪包括竹下雅人在内,星海集团绝大多数员工。
不说别的,单单是将集团员工的工资卡转走,就是一笔无比巨大的损失。
“那就好,我就说以兴业银行的开明,绝对会认同我的选择。”
竹下雅人很开心,对着丰岛章男就是一阵猛吹。
随后他将目光看向另外几位师兄、老师。
“井上先生,两位师兄,你们觉得呢?”
羽田一郎担心冷场,第一个开口回应。
“挺好的,这样大家利益均沾,员工们也会更努力工作。”
接着,井上邦彦等人,也跟着选择赞同。
兴业银行都已经妥协。
木已成舟的情况下,他们没必要螳臂当车。
既然损失已经是确定的了,丰岛章男开始在别的地方进行找补。
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