然而叶枫弄这一出,厂里的管理层们就有些人心惶惶了。
并不是叶枫要搞事情,按理说作为厂子的老板,叶枫有权直接开除每一个员工,但是员工和厂子是签订了劳动合同的,无故开除任何人,都是需要赔付大量违约金的,加上很多管理岗位的在职年限比较长,而且他们的平均工资都不低,每开除一个人,叶枫都要损失几万到十几万不等。
这个数目可不小了,毕竟有问题的人不少。
那没钱为什么不慢慢裁呢?这就像身上长了瘤子,你想一点一点的挖下来,反而会加速它的扩散,只有一次性解决,才能永绝后患。
叶枫只要开除一个老员工,其他人就会有想法,开除第二个人,就会有人察觉问题的关键,开除到第三个人的时候,就会有人出来搞事,到时候人人自危,事情没解决,生产反而收到影响。
这是叶枫不能接受的,他之所以回去接下厂子重新管理,除了继承父母的遗志,也是为了证明自己,提升自己。
所以他就要一次性解决,务必降低损失,甚至挽回损失。
通知到位之后,叶枫收回了思绪,给夏天发了信息,询问现在的进度,得知正在办理工商注册,便没再过问。
另一头,夏天和许晴在一起,虽然两人都没什么经验,但是许晴在交涉方面有很多经验,属实要比夏天强上许多。
夏天跟在许晴后面,活像一个小跟班,唯唯诺诺的,十分听话。
许晴不知道叶枫为什么要把夏天这样的女生就在身边做事,为什么不找一个有经验的,想来想去,她只想到一个理由。
那就是夏天很听话。
许晴不禁在想,难道叶枫就喜欢这种听话的类型?
两人一起挤公交,一路上交流不少,逐渐也熟络起来,只是当许晴问到夏天和叶枫怎么认识的,夏天却支支吾吾的说不清楚,至于其它更深的关系,就更问不出来了。
许晴心里对这个夏天多留了一份心眼,因为她觉得这个夏天可能会影响到她的好闺蜜和叶枫关系的发展,她还是觉得梁薇薇和叶枫比较合适,郎才女貌的,而且一个有事业,一个有才华,绝配!
……
教室里,梁瑜还在苦哈哈的上着晚自习,假期后遗症让她完全心不在焉,根本学不进去,书本上的题目看着看着,就变成了旅游时的风景,而越是这样,她就越好奇哥哥现在在哪里?在干嘛?
毕竟上个周末小枫哥哥第一次没有照常来找她,虽然她没说什么,但是心里还是有些不开心。
那种感觉就是少和叶枫见面一天,她和叶枫的见面就少一天。
那种滋味有点不好受,感觉自己的东西弄丢了一点,然后怕继续弄丢,怕丢着丢着,就弄没了。
“小瑜,你怎么了?”同桌见梁瑜心不在焉,忍不住提醒她。
“没有,我在想事情。”梁瑜随口敷衍道。
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