清理河道的志愿者们分工明确,有的负责打捞垃圾,有的负责搬运,效率大大提高。
植树造林的志愿者们也开始互相配合,一棵棵树苗被栽种下去。
马厂长看着这一幕,脸色阴沉,他原本想看潘海军的笑话,没想到事情竟然被李秀梅几句话就解决了。
他冷哼一声,转身离去。
然而,新制度的推行并非一帆风顺。
一些志愿者对分组管理和积分奖励制度产生了抵触情绪。
他们认为这种制度限制了他们的自由,让他们感觉像是在被“管制”。
一个年轻的志愿者抱怨道:“我们都是自愿来做环保的,为什么要搞得像上班打卡一样?”
另一个志愿者也附和道:“就是,我们又不是为了积分和礼品才来做志愿者的。”
阿力木试图劝说他们,但效果并不明显。
越来越多的志愿者开始表达不满,原本有序的队伍又开始出现骚动。
潘海军和李秀梅对视一眼,心中升起一丝担忧……
李秀梅轻轻地拉了拉潘海军的衣袖,“海军,我来吧。”
她走到人群中央,优雅的气质和自信的笑容瞬间吸引了所有人的目光。
“我知道大家都是怀着一颗热忱的心来做志愿者的,”她声音温柔而坚定,“我们设立这个制度,并不是要限制大家的自由,而是为了更好地协调大家的工作,提高效率。就像一支军队,如果没有纪律,怎么能打胜仗呢?”
潘海军补充道:“我们设立积分奖励制度,也不是为了让大家变成追逐名利的机器。积分只是对大家辛勤付出的一种肯定,更是一种激励。我们希望通过这种方式,让更多的人参与到环保事业中来,共同守护我们的家园。”
他顿了顿,目光扫过一张张年轻的面孔,语气更加诚恳:“新疆的环保事业需要大家共同努力,我们相信,在大家的共同努力下,新疆的天会更蓝,水会更清,环境会更美好!”
潘海军和李秀梅耐心而真诚的解释,逐渐打消了志愿者们的疑虑。
阿力木带头表示理解和支持:“我明白了,潘干部,李医生,我支持你们的工作!我会带领我的组员,认真完成任务!”
在他的带动下,其他志愿者也纷纷表示愿意配合新制度的实施。
广场上再次恢复了秩序,志愿者们热情高涨,干劲十足。
在新制度的管理下,志愿者们的工作效率大幅提高。
清理河道的队伍像一条条灵动的水蛇,迅速地清理着河道垃圾;植树造林的队伍像一排排挺拔的松柏,在荒漠中播撒着绿色的希望。
吴教授看着眼前这欣欣向荣的景象,不禁感叹道:“真是人心齐,泰山移啊!”
郑局长也赞许地点了点头:“潘海军和李秀梅同志真是好样的,他们把志愿者队伍管理得井井有条,为我们的环保工作做出了巨大的贡献!”
马厂长躲在远处,看着这一幕,脸色更加阴沉。
他原本想借志愿者管理混乱的机会,攻击潘海军,没想到潘海军和李秀梅竟然这么快就解决了问题。
他紧紧握着拳头,咬牙切齿地低声说道:“我就不信,你们每次都能这么顺利!”
看着志愿者们井然有序地工作,潘海军走到吴教授身边,“教授,您看现在志愿者管理这一块已经走上正轨了,接下来我们是不是可以……”
他顿了顿,指着远处正在测试的一台新型沙漠土壤改良设备,“开始下一步的计划了?”
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