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第11章 赌约（第2页）

“戚总是来兴师问罪的吗？”

“没有。只是提醒你，应该思考一下为什么北川挖得走奈瑞的人。你手下新来的实习生，好像也是要被北川挖走，可还是留了下来。昨天被你和张狩叶高压下折磨一天，今天没有离职，还在努力工作。你有没有去思考原因？”

戚言的话，使得陈可盈陷入沉默。

陶然是个例外。

她在奈瑞工作不过几天，陈可盈随时随地都在观察她。

才毕业的大学生都是如此，没有什么灰色地带的认知，也没有要主动帮上级背锅的想法。不开心就是不开心，全部写在脸上。

她就是奈瑞公司所有人曾经的模样。

为了完成KPI，加班到十点。虽然是个没有天赋的猎头实习生，但是她认真努力。

职场明眼人都知道，她是个可塑之才。

可是，就连陈可盈自己都不确定，陶然会不会被北川挖走。

下属会认可上级只有一种原因，就是上级的能力是她所没有的。不去操纵和打压下属，通过自身的能力和魅力让其他人心甘情愿地跟着走。陈可盈本就有这种能力，只是败给了北川丰厚的底薪。但是，有能力的人是有头脑的，自然不会因为多出来的底薪而选择背叛。

陶然很聪明。如果她去了北川，遇到的是北川急速增员的时候，有比她更优秀的人存在。只要用人成本一高，而她毫无作为，立马就会成为鱼肉。而如今奈瑞元气大伤，但瘦死的骆驼比马大，奈瑞不输北川。如今奈瑞缺的是中层力量，只要她做得好，她很快就会成为中层力量的顶梁柱。

“回去就办离职。”戚言打破了两人的沉默。“你团队业绩已经垫底半年，我的规则你清楚，没有业绩的人，都不留。”

陈可盈的笑容有些僵硬。

这果然是一场鸿门宴。

戚言要开除她，这不是开玩笑。若是以前，陈可盈会选择离开，可现在情况不一样。

房贷车贷，二宝的出生，这一系列提醒陈可盈，她需要钱。

试想，如今哪个公司会选择一名三十来岁的二胎母亲作为空降的中高层管理？

这个职场，对女性一直不友好。

她和陶然，其实是一条船上的蚂蚱。

“戚总，我们打个赌吧。”陈可盈扬起嘴角，面色不变。

戚言面无表情地看着她，心里不知道这个人是有何打算。

“三个月。你给我三个月，如果我的团队业绩依旧垫底，那我团队所有人都离职。但是……”

陈可盈的语气故意起伏，像是钩子，彻底勾起戚言的兴趣。

“但是？”

“但是如果我三个月团队业绩回到雾市的TOP1，戚总您离职，如何？”

陈可盈本以为戚言会暴怒，可没想到，戚言一声冷笑，应道一声：“成交。”

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