“要启动股权激励?”
高管们愣了下,都很意外,之前一点消息都没有听到。
本来去年就要搞了,也果发生了一件比较扯蛋的事情,搞的江老板非常不爽,股权激励也不了了之了,本来以为不搞了呢,没想以现在旧事重提。
高管们都精神一振,工资什么的固然重要。
但最香的还是期权。
不给期权,就很难有干劲。
虽然大家都很敬业,可做事的劲头确实没前两年足了。
只有吕小米不意外,到不是她提前得到了消息,而是压根对这事不上心,期权什么的那都是浮云,只能算是预期财富,对于掌管着小金库的她来说没啥吸引力。
讨论一阵,定下了大方向。
“这事老齐来牵头!”
江帆看向齐亮,交待一阵,又看向其他人:“你们配合好!”
高管们都点头,肯定要配合好。
换了别的事情,或许有可能会扯下皮。
但这种事没人扯皮,不然再搞的江老板不爽搁一边,可不知道要等到什么时候。
“引入战略资本也可以考虑了!”
江帆继续看向齐亮:“你先跟资本接触一下,看能给多少估值。”
大伙又是精神一振,觉的今天的天气真不错,好消息一个接着一个。
抖音不缺资金,现在要引入战略资本,那就是准备上市。
对于老板来说,不差钱的情况下不上市或许是一件好事,但对员工来说,这可不是什么好事,企业上市的过程,也是分钱的过程,更是与员工共享发展成果的过程。
不然手里的期权就是些废纸,没什么卵用。
只有公司上市,期权才可以变成财富。
引入战略资本就是一个信号。
齐亮点头,问:“一轮融资出让多少股权?”
“百分之十吧!”
江帆说道:“跟那些在海外有足够影响力的资本谈,不能给抖音在海外发展保驾护航的不用考虑,国内的资本也不考虑,特别是跟那几家巨头有关的一律不准进来。”
齐亮答应一声,心里大概有了数。
多少有点振奋,总算能干一点有分量的大事了。
作为财务总监,没有参与甚至主导过大型融资项目,那这个财务总监的含金量就显的比较虚,而运作这种大型项目,才能让自己的履历拿出去之后更有分量。
更为关键的是,在这个过程中还能收获大量的人脉资源。
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