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第98部分（第2页）

毛玥不置可否，直接说道：“这样的团队，你们有目标了么？能否今天给我们介绍一下你们的目标！”

这个问题，杨宇团队倒是早就做好了准备，他拿出自己的笔记本电脑，接上投影仪之后，将他们之前在人才备选库里筛选出的人选资历等，一一介绍给了毛玥等人。

这个工程量是很大的，一直介绍了将近一个小时，才完成。

介绍完之后，杨宇有些忐忑的看着毛玥，等着他们的回答，不过对面的三人并没有直接给出答案，只是表面上的一番夸耀之后，问了整个方案的预算之内的问题，就让他们告别，回去等候通知了。

杨宇出门的时候，恰好看见了蓉城另外一个知名的人力资源公司在外等候，似乎已经等了有一段时间了。

而洽谈室内，毛玥、李显、尤文轩三人稍作休息之后，又回到了洽谈室内，听取下一个公司对自己方案的阐述。

这一家公司，是全华夏都有名的一个招聘网站，分公司遍布华夏，他们给出的方案，是希望晨功教育将这整个业务外包给他们，利用他们公司在华夏各地的资源，以最快的速度来完成这次校招。

毛玥他们约人力资源公司的面谈顺序其实是有讲究的，最看好的公司、最认可的方案优先进行谈判，这是应有之意。

这家公司，毛玥等人之所以约他们在第二个面谈，就是因为他们的方案，也有着一个致命的缺陷，那就是一锤子买卖，这家公司只负责招聘。

这样大面积的招聘，很有可能因为各个分公司分开招聘之后，招聘的标准传达会有一个误差，最后导致的结果是良莠不齐。

并且后期的培训等事宜，还需要晨功教育来执行，晨功现有的人力资源团队，完成这样的任务，也是有难度的。

面谈过程中，这家公司的重点放在了讲述他们公司的实力上，而不是具体可推荐的人才上，让毛玥他们对他们的具体实力有了一定的了解。

这家公司谈完，就已经到了午饭时分，大脑飞速运转了一上午的毛玥和尤文轩等人都迫不及待的前往食堂，补充了一下能量，再午睡了一会，养精蓄锐之后，才再次再次坐到了洽谈室之内。

第三家公司的方案，其实是一个复合型的方案，既有建议晨功教育通过猎头途径找寻人才，又建议毛玥他们外包一部分招聘任务。

值得一提的是，之前采用兼职hr进行筛选简历的建议，也是他们公司提出的。

按理说，这样复合型的方案，应该被选中的几率很高，不过，这家公司有一个致命的缺陷，那就是他们自身的实力问题。

在今天面谈的三家人力资源公司中，这一家公司的实力是最弱的，而且他们的方案兼容并包，却并没有能够让方案很好执行的能力。

他们之所以雀屏中选，还是因为毛玥觉得他们方案中兼职hr这个闪光点。

毛玥却没料到，这家公司的谈判时间居然是三家备选公司里耗时最长的，因为，他们的负责人一直滔滔不绝的在介绍整个方案。

他们的方案本就兼容并包，而负责人的介绍又全面开花，毫无重点。所以，时间就理所当然的被拉长了。

介绍完之后，毛玥只是象征性的问了他们关于费用，关于执行力的问题，就直接送客了。

洽谈室内，疲惫的毛玥看着李显和尤文轩问道：“你们怎么看？”

李显说道：“第三家可以直接排除了，他们的方案虽然有亮点，但是，人员执行力太差！再好的方案，做不到也是枉然！”

尤文轩也是赞同的点点头！

毛玥又问道：“那第一家和第二家呢？”

李显直言不讳的说道：“我倾向于第二家，毕竟他们的实力摆在那儿，应该可以用最短的时间帮我们解决这个问题。”

这一次，尤文轩却说道：“我更倾向于第一家，我们晨功目前来说其实不缺人，只有下一步开始大规模的扩张之后才缺人。

如果立即大规模招入大量的人才，再进行培训，让他们等着，这样的周期太长了，我们更需要的是一个能跟得上我们节奏的人力资源团队！”（未完待续。）

第二百四十一章　商定

在毛玥看来，李显和尤文轩两人完全不同的答案，其实体现了两人之间的由于年龄不同、经验不同、而导致的办事风格的差异上。

李显作为一个在职场已经拼搏了快二十年的老将，对任何事情都以稳妥为上，不怕无功，只求无过。

选择第二家，全国性的网络招聘平台，有他们公司的全华夏各地的分公司作为支撑，也许不一定能招到最优秀的人才，但是，至少能找到合格的人，这是最稳妥的选择。

而尤文轩，刚开始工作一年的职场新鲜人，锐意进取，凡事都追求尽善尽美，但是很多时候，他的选择风险会大一些。

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