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五百零七引来龙凤（第2页）

汪明霞恢复了心情，转身离开了总经理办公室。

接下来开始了她大刀阔斧的行动。

宋海洋其实也没有闲着，他在海贸集团中，也早就开始做着相类似的战略调整。

在简中恒等人的帮助下，海贸集团已经实现了财务共享中心模式的集约化管理。虽然在澳洲、香江分别成立了大宗物资和高端海外品牌的采购中心，但是资金管理权力已经回归集团。

现在每一笔订单都涉及千万甚至上亿的资金，放在分公司处理，实在太危险。而且资金回笼集团，也有利于资金再利用，同时开展期货以及汇率对冲业务，减少贸易风险，提供增值服务。

现在海贸集团成了银行的香饽饽，贷款及融资条件已经接近最顶级的待遇。

尤其在人才引进方面，海贸集团的力度更大，高管中已经有一半都是海归或者外籍人才。

现在高管会议一律使用英文。他这个半瓢水，也主动求学，在冯秀秀的帮助下，也达到了沟通无碍的地步。不少高管因为达不到这项硬指标，被降职或者辞退。

在这一点上，冯秀秀表现更为理性和果决。不论是私下关系多好，之前业绩多么优秀，一律按照要求考核。除简中恒空降担任财务总经理外，香江、洪都、京都分公司的负责人全部换人，只有海城分公司的张思卉留任。

这样带来的好处显而易见，各地区的业务扩展更为迅速，利润率也显著提升。特别是加强了和外资金融机构的合作。

现在国内金融机构的借贷利率普遍在5左右，而外资金融机构的借贷利率在2-3之间。光凭这一点，预计可为集团节省了上亿的利息。

吃到了甜头，宋海洋推动了更为广泛的引进人才计划。香江和澳洲的外籍工作人员已经达到85，国内的外籍员工比例，他也计划要达到30以上。

海贸集团的新一届高管会议在洪都召开。-

梁继业作为独立董事，也来到了会议现场。

望着满屋子半数的老外面孔，他也显得十分震惊。

这在巨人集团之中，也没有做到这一点。他父亲和万方南只相信自己人，很少重用鬼佬。

他也耳濡目染了这些，即使在国外求学，常在一起活动娱乐的朋友，都是一个圈子的。

“继业，欢迎你第一次参加海贸集团的会议。我已经参加巨人集团董事会议三次了，你才来一次，显得不够重视呀？”

宋海洋搂着梁继业，笑着说着，一同走到前面的座位。

梁继业坐到侧位，小声地嘀咕起来：“宋总，你们海贸集团招收这么多外籍高管，这可不便宜呀？而且这些人都有小心思，你可要注意点。”

“谢谢你的提醒。我们请他们来，是来做事情的。达不到要求可不会留着当摆设。不过你这个董事，也要发挥作用。我们在香江的分公司还有几件事情要靠你来摆平一下。”

“没有问题。只要我能帮得上忙的，一定支持。”

两人寒暄片刻，就止住了话题。

宋海洋变观察了一下四周，看到人数到齐，时间到点，于是轻声宣布：“大家好！请入座。会议现在开始。我们几天将讨论一下集团的如下战略工作……下面请各部门负责人汇报工作。”

当听到这些外籍高管们侃侃而谈，对所负责的业务清晰明了，制定的方案和计划切实可行之时，梁继业的心态逐步变得客观公正，也不再轻视这些鬼佬了。

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