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五百零五风起云涌（第2页）

“好，大家安静下来！我相信大家有了这样的统一认识，就应该有统一的行动。也就是如何永争第一？还有，是否只是我们争第一，集团要不要争第一？”

李国富的引发了大家的思考，纷纷皱起眉头。

“知道大家刚听到这个问题，还需要时间来思考。集团已经做好了规划，帮助我们想好了方法。但是需要我们来执行。我看了之后，感到十分佩服，也认为只有成立我们南方大区，才能帮助实现集团的宏伟蓝图。”

一句话，把大家的注意力全部吸引了过来。

“大家可能会问：集团的规划是什么？又是什么宏伟蓝图交给我们大区来实现？我现在就告诉大家，那就是：建立我们自己的科技研发中心，

建成全国最大的家电生产联盟，成立物流集团并向全国辐射，最后一项就是建立全国最大的家电出口基地。”

李国富的话，把众人都惊呆了，这不是把集团的功能一网打尽了吗？

大家开始窃窃私语。

“这么多的机构，我们南方大区可真是全国第一了？”

“集团有可能把权利都下方吗？这可是不得了的事情呀？”

“这也太困难了吧？我们没有研发底子，怎么搞研发？”

“从头开始呗……”

“还要出口家电，我们的家电比得上欧美的吗？”

“你傻呀？不能出口欧美，不能卖给亚非拉呀？”

……

听着大家在下面的七嘴八舌，李国富并没有感到意外。一开始他也感到有难度，但是经过宋海洋的开导，他也终于明白集团的良苦用心。

“好，听到大家很多的议论。在这里我也不批评，也不表扬。等到了晚宴，再和大家论道一下。”李国富笑着调侃起来。

众人知道，这句话是领导变相的惩罚声明：谁的牢骚多，谁就要被罚酒。

这样的软硬兼施，让大家有所收敛和顾忌，渐渐停止了讨论。

“俗话说：难度越大，机会越大。虽然集团的要求非常高，但是给了我们南方大区更大的发展空间。难道你们中的总监们，不想成为研发中心总经理？不想成为家电联盟总经理？物流集团总经理？家电出口集团总经理？集团给了目标，就会给予相关的资源。就看大家有没有勇气和决心拿下这块军令状。机会只会给做好准备的人。我就在办公室，看看有谁敢揭下这招贤榜？如果没有，我们就高薪从外面招聘。到时候，就别说，没有给你们机会。”

李国富的话立刻触动这些蠢蠢欲动的中高层干部，好几个人开始摩拳擦掌，跃跃欲试。

李国富微微一笑，继续说：“所以今天叫做我们南方大区的誓师大会！我们就是要明知山有虎，偏向虎山行！如果有谁不敢、不愿向着目标前进，那就面临淘汰的命运。我等候大家的毛遂自荐，但是需要你拿出合理化的方案，来说服我。这些个集团或中心的总经理非你莫属。拟定了这几个核心岗位，我们再来划分下一步各省市的负责人。所谓蛇无头不行，鸟无头不飞。期待大家敢为人先，永争第一！好，我的发言就到此结束，离晚宴还有3个小时，我在办公室等着你们上门。如果这四个总经理不确定，我们的组织架构就要延后发布。”

说完，李国富果断地走出会议室，于文静连忙跟了上去。

回到总经理室，于文静担心地问道：“李总，如果没有人，或者来的人不符合要求，就不确定大区的组织架构，这不让大家军心不稳吗？”

“呵呵！难道我刚才没有说清楚吗？除了内部自荐，不是还有外部招聘吗？我们已经委托猎头公司在寻找合适的人选了，只不过要首先要激励我们内部的骨干，让他们要有敢于争先的勇气和魄力。如果都是凭资历和关系上位，那我们的目标就有可能永远也打不成了。”

于文静听了，向领导投去敬佩的目光：“李总，你可想得真远。”

“不是我想得远，而是宋总想得远。这些都是他给我的建议。其实我已开始也是挺发憷的，不过经过宋总的开导和讲解，我才转变过来。所以，我也要下面的干部转变思路。不能再是上面的领导下任务，下面的员工去执行。这样是培养不出世界领先的企业的。”

他们俩在谈话时，会议室中的不少人开始准备自己的计划和行动方案。

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